VORTEILE DER ARBEIT BEI VINFEN

Als führender Gesundheits- und Personaldienstleister bietet Vinfen seinen Mitarbeitern ein umfassendes, wettbewerbsfähiges Leistungspaket sowie eine Vielzahl von Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Unterstützung bei der Ausbildung.

Während das Gehalt ein wichtiger Bestandteil der Vergütung ist, erhalten die Mitarbeiter von Vinfen auch ein umfassendes Leistungspaket, das Ihr Jahresgehalt erheblich aufwertet. Unser Leistungspaket soll Sie und Ihre Familie bei Krankheit, Unfall, Geburt oder Adoption eines Kindes absichern und Sie bei der Altersvorsorge unterstützen. Da wir wissen, dass jeder eine Auszeit braucht, um sich zu entspannen, auszuruhen und zu verjüngen, bieten wir großzügig bezahlte Auszeit. Und weil wir Ihre Karriereentwicklung ernst nehmen, bieten wir auch eine Reihe von Möglichkeiten zur Bildungsförderung und zum beruflichen Aufstieg.

Im Folgenden finden Sie Beispiele für einige der Leistungen, die Vollzeitbeschäftigten angeboten werden. Bestimmte Leistungen sind anteilig und stehen Teilzeitbeschäftigten zur Verfügung.

Die Mitarbeitervorteile von Vinfen umfassen:

  • Umfassende medizinische, zahnmedizinische und Sehpläne
  • Beitragsorientierte Altersvorsorge
  • 403(b) Steuerbegünstigter Rentenplan
  • 15 Urlaubstage jährlich, davon 20 Urlaubstage nach 5 Dienstjahren und 25 Tage nach 10 Dienstjahren
  • 10 Krankheitstage jährlich
  • 12 Feiertage jährlich
  • 3 persönliche Tage jährlich
  • Lebens- und Unfalltod- und Invaliditätsversicherung
  • Langfristige und kurzfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Innovative Programme zum Erlass von Studentendarlehen
  • Möglichkeiten für CEUs für Sozialarbeiter und Krankenschwestern
  • Vorteile für Pendler
  • Ausgabenpläne für Gesundheitsfürsorge und Pflegebedürftige
  • Mitarbeiteranerkennungsprogramm
  • Berufliche Entwicklung und Bildungshilfe
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Weitere Informationen zu unseren Vorteilen:

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