नेताओं के रूप में हमारी भूमिका एक ऐसी संस्कृति का निर्माण करना है जो हमारे मूल्यों से मेल खाती हो: संगठन के सभी स्तरों पर हमारी टीम के सदस्यों में अखंडता, करुणा, गुणवत्ता और दृष्टि को बढ़ावा देना। हम यह सुनिश्चित करने के लिए लगातार अपनी नीतियों और प्रथाओं का मूल्यांकन और सुधार करते हैं कि हम देखभाल करने वाले कर्मचारियों को काम पर रख रहे हैं, उन्हें विज्ञान-आधारित सर्वोत्तम तकनीकों का उपयोग करने के लिए प्रशिक्षित कर रहे हैं, और जिनकी हम सेवा करते हैं उन्हें सबसे प्रभावी हस्तक्षेप प्रदान करने के लिए उनका समर्थन करते हैं। हमारे प्रत्यक्ष देखभाल पेशेवरों द्वारा निभाई जाने वाली अत्यधिक व्यक्तिगत भूमिका पुरस्कृत और चुनौतीपूर्ण दोनों है; हम एक ऐसा वातावरण बनाते हैं जहां उनके पास अपनी नौकरी और उन लोगों के साथ काम करने के लिए उपकरण और संसाधन होते हैं जिनकी हम सेवा करते हैं।

इन लक्ष्यों को पूरा करने के लिए, हम संपूर्ण स्वास्थ्य और मानव सेवा प्रणाली को आकार देने और सुधार से लाभान्वित करने के लिए व्यवहारिक स्वास्थ्य और मानव सेवा प्रदाता, वकालत और अनुसंधान समुदायों में प्रतिभागियों और नेतृत्व की भूमिकाओं में लगे हुए हैं।

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