スタッフからのお知らせ

2022 年ピア リーダーシップ アワードの受賞者

左から右へ:ミシェル・ラーンド、ダニエル・“ダニー”・ブラウナー、フェイス・バーチ、アダム・ホイットニー

ヴィンフェンの 2022 年ピア・リーダーシップ賞受賞者、プログラム・ディレクターのダニエル・“ダニー”・ブラウナー氏とリード・ピア・スペシャリストのフェイス・バーチ氏を発表できることを嬉しく思います。ダニーとフェイスと一緒に写真に写っているのは、1月初めに両受賞者に賞を授与した臨床サービス担当ディレクターのミシェル・ラーンド氏と回復サービス担当シニアディレクターのアダム・ホイットニー氏です。

ヴィンフェンのピア・リーダーシップ賞は、メンタルヘルスや薬物使用の問題に実際に直面した経験があり、組織とピアの運動に多大な貢献をしたスタッフの優れた功績を表彰するために毎年授与されます。スタッフは優れた仕事ぶりとリーダーシップを評価されて同僚や上司から推薦され、受賞者はヴィンフェンのリーダー委員会によって選出されます。選択基準には次のものが含まれます。

  • 生きた経験を持つ人に関する問題に対する建設的な変化を促進する
  • 生きた経験を持つ人の成功に影響を与える
  • 生きた経験を持つ人々とそうでない人々の間のギャップを埋めるのを助ける
  • 仲間との関係における希望と回復力の価値についてのより深い理解をサポートする

今年のピア・リーダーシップ・アワードは、LaPlume Family から多大な資金提供を受けました。ヴィンフェン・プログラム・ディレクターのデイビッド・ラプルーム氏は、亡くなった父ポーリン・ラプルームさんとロナルド・ラプルームさんに敬意を表し、この賞が今後10年間継続されることを保証する予定です。元主任ピアスペシャリストであるデイビッドは、この賞を心の底から大切に思っています。彼は、「この賞に資金を提供することで、ヴィンフェンが提供するようなサービスを必要とし、それに値する地域社会の人々を支援するという両親の取り組みを継続するのに役立ちます。」と述べました。

ダニーとフェイスは、コミュニティベースのサービスの重要な要素であるヴィンフェンで並外れたピアサポートを実証してきました。ピアサポートにより、私たちがサービスを提供する人々は、メンタルヘルスや薬物使用の問題を抱えた自身の実際の経験を通じて、回復に至るまでの過程に共感し、理解できるスタッフとつながりを持つことができます。

ここ数週間、フェイスは、ダニーがプログラム ディレクターを務めるハイアニス リカバリ コネクション センター (RCC) のメンバー向けのウェルネス リカバリ アクション プラン (WRAP) グループを推進してきました。ダニーとフェイスは、私たちがサービスを提供する人々と同僚の従業員の両方に対するピアサポートの影響について一緒に振り返りました。

「回復の旅路のどこにいても私たちの仲間をサポートすることは、私たちが支持し、共有し、信頼関係を築き続ける意欲を与えてくれます。これにより、私たちはコミュニティにより良く奉仕し、他の人が自分の人生で自立と希望を獲得するのを見ることができます。それぞれの回復の中で、私たちは自分の行動には相互性があることを学びました。私たちは、私たちがサービスを提供するコミュニティから、彼らが私たちから受け取ることを期待しているのと同じくらい多くのものを得ています。」

おめでとう、ダニーとフェイス!同僚の従業員内で優れたリーダーシップを発揮し、私たちがサービスを提供する従業員やヴィンフェン全体でのピアサポートを通じての生きた経験を共有していただき、ありがとうございます。

Vinfen のピア サポート サービスの詳細については、次のサイトをご覧ください。 https://vinfen.org/peer-support-services/.
ヴィンフェンの回復学習センターの詳細については、次のサイトをご覧ください。 https://vinfen.org/recovery-learning-center/.
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