올해 우리는 마틴 루터 킹 주니어, 그의 유산은 그 어느 때보 다 중요해 보입니다.

올해는 국가가 정의, 형평성, 존엄성 및 포용의 가치가 진정으로 우리의 구조의 일부가 되도록 하기 위해 해야 할 일이 훨씬 더 많은 냉혹한 현실에 직면하도록 강요받은 놀라운 해였습니다. 사회는 우리 기관의 정책과 행동에서 지원되고 일상적인 행동에서 분명합니다.

지역사회 행동 건강 및 장애 서비스에 종사하는 우리에게 King 박사의 메시지는 인종 및 민족적 차이에 따른 차별뿐만 아니라 우리가 서비스를 제공하는 개인 및 직원의 성별 식별 및/또는 그들의 행동에 따른 차별에 관한 것입니다. 건강 문제 또는 장애.

따라서 우리의 의무는 다음을 보장하는 것입니다. 우리의 사명과 가치 차별로부터의 자유와 개방적이고 평등한 권리와 기회는 우리 조직의 모든 직원과 서비스를 받는 사람들과 함께 하는 업무의 모든 측면에서 분명합니다.

이를 위해 올해 Vinfen은 우리 조직이 이러한 가치를 실현할 수 있도록 최선을 다하고 있는지 확인하기 위해 새로운 주요 이니셔티브를 시작했습니다.

여름에 우리는 보다 자세하고 정직한 자체 평가에 적극적으로 참여하고 우리의 정책과 행동이 우리가 명시된 것을 완전히 지원하도록 계획을 개발하는 데 적극적으로 참여한 Vinfen 전역의 모든 수준의 노동력 대표로 다양성 및 포용성 위원회를 설립했습니다. 가치와 의도.

초점은 인종적, 민족적 형평성과 포용성으로 시작되었고 계속해서 관심을 가지지만 위에 언급된 모든 문제를 포함합니다.

위원회는 야심 찬 의제를 가지고 있으며, 여기에는 직원들이 이 이니셔티브에 참여하도록 참여시키고 Vinfen의 정책 및 관행을 형성할 권장 사항을 지원하는 데 고위 지도자를 참여시키는 더 많은 조치가 포함될 것입니다.

그리고 추가된 과제에도 불구하고 코로나 19 전염병, 그들은 진전을 이루고 있습니다.

우리는 앞으로 몇 주, 몇 달 안에 이에 대해 더 많이 게시하고 직원과 이해 관계자를 초대하여 참여하도록 할 것입니다.

그리고 킹 박사의 삶과 공헌을 기념하는 이 연례 행사에서 여러분 모두가 시간을 내어 우리가 여전히 직면하고 있는 문제의 깊이와 범위를 상기시키는 몇 가지 활동에 참여하기를 바랍니다. 차별 없는 삶, 우리 모두를 위한 온전하고 가치 있는 삶을 위한 기회에 대한 열린 삶에 대한 그의 "꿈"에서 King 박사가 전한 희망이기도 합니다.