इस सप्ताह, विनफेन अध्यक्ष और सीईओ ब्रूस बर्ड द्वारा साक्षात्कार किया गया था खुला दिमाग संस्थापक मोनिका ई। ओएस, एमएस, COVID-19 संकट के दौरान विनफेन का मार्गदर्शन करते हुए सीखे गए पाठों के बारे में। 

लेख में, "विपरीत परिस्थितियों में अवसर ढूँढना: COVID-19 संकट से नेतृत्व का सबकडॉ. बर्ड रेखांकित करते हैं कि विनफेन के संबंधों की मजबूती ने संकट की प्रतिक्रिया में कैसे सुधार किया है। “विनफेन में, लंबे समय से पार्टनरशिप्स अन्य स्वास्थ्य और मानव सेवा एजेंसियों के साथ और सरकारी संस्थाओं के साथ हमारे संबंधों ने हमें उस समर्थन के लिए मामला बनाने में मदद की जो संकट के दौरान आवश्यक था," डॉ। बर्ड ने कहा। 

Oss ने इस बात पर जोर दिया कि कैसे तेजी से समस्या-समाधान करने की नेतृत्व की क्षमता ने विनफेन को कर्मचारियों और व्यक्तियों की सुरक्षा के लिए निर्णायक रूप से कार्य करने की अनुमति दी। "विनफेन मैसाचुसेट्स में बोस्टन, लोवेल और लॉरेंस जैसे COVID-19 हॉटस्पॉट्स में 180 से अधिक आवासीय सुविधाएं चलाता है- और 100 से अधिक" चिकित्सकीय रूप से नाजुक "(व्यक्तियों की सेवा) और 80 कर्मचारी कोरोनवायरस को अनुबंधित करते हैं (अधिकांश ठीक हो रहे हैं) अब), "ओस ने लिखा। विनफेन की सेवा करने वाले बहुत से लोग न केवल कोविड-19 के प्रति अधिक संवेदनशील हैं, बल्कि आवश्यक कर्मचारियों के रूप में, विनफेन के कर्मचारी भी अतिसंवेदनशील हैं। 

इस गंभीर जोखिम को दूर करने के लिए, विन्फेन संकट के दौरान अपने आवासों में कर्मचारियों को एम्बेड करने के लिए नए प्रोटोकॉल विकसित करके उन लोगों की सुरक्षा के लिए तेजी से जुटाए जिनकी हम सेवा करते हैं और कर्मचारी हैं। इससे उनकी सुविधाओं या स्टाफ सदस्यों के घरों में अतिरिक्त संक्रमण की संभावना कम हो गई। सरकार के साथ पहले से ही मजबूत संबंध के कारण, विनफेन व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण (पीपीई), मोबाइल परीक्षण की उपलब्धता बढ़ाने और फ्रंटलाइन पर काम करने वालों के लिए खतरनाक वेतन के लिए राज्य के साथ सफलतापूर्वक काम करने में सक्षम थे। 

विनफेन की चल रही COVID-19 प्रतिक्रिया के बारे में अधिक जानने के लिए, हमारी वेबसाइट पर पधारें. 

को विशेष धन्यवाद मोनिका ई। ओएस और यहखुला दिमाग साथी स्वास्थ्य और मानव सेवा संगठनों के साथ डॉ. ब्रूस बर्ड और विनफेन टीम को उजागर करने के लिए टीम स्वतंत्रता संसाधन और कोपा स्वास्थ्य.