In Vinfen collaboriamo con le aziende per soddisfare le esigenze dei datori di lavoro con candidati interessati e qualificati. Lavoriamo per obiettivi comuni di un dipendente produttivo e di successo e soddisfazione sul lavoro sia per il dipendente che per il datore di lavoro.
Il nostro personale del servizio per l'impiego si prende il tempo per imparare e comunicare le esigenze uniche di un'azienda. Abbiniamo gli interessi e i talenti dei nostri candidati con i requisiti di personale. I nostri partner commerciali e le persone in cerca di lavoro possono usufruire di consulenze e supporti per l'impiego, sia all'interno che all'esterno del posto di lavoro, dal momento in cui un'offerta viene accettata da un candidato, durante tutta la formazione dei nuovi dipendenti e fino alla competenza a lungo termine. Questi supporti sono progettati con il feedback del datore di lavoro per garantire che i candidati al lavoro possiedano le conoscenze, le competenze e le attitudini per soddisfare o superare i requisiti per le prestazioni dei dipendenti.
Assumere una persona con disabilità aiuta i datori di lavoro a diversificare gli sforzi di reclutamento. Inoltre, le aziende possono usufruire degli incentivi fiscali disponibili per i datori di lavoro idonei che assumono una persona con disabilità.
Le persone che serviamo ricoprono una serie di lavori diversi nella comunità come impiegati, addetti alla ristorazione e personale di vendita al dettaglio e di vendita. Attraverso questi programmi, Vinfen supporta centinaia di persone con disabilità nella forza lavoro.
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