Chez Vinfen, nous collaborons avec les entreprises pour faire correspondre les besoins des employeurs avec des candidats intéressés et qualifiés. Nous travaillons vers des objectifs communs d'un employé productif et prospère et la satisfaction au travail pour l'employé et l'employeur.
Notre personnel du service de l'emploi prend le temps d'apprendre et de communiquer les besoins uniques d'une entreprise. Nous combinons les intérêts et les talents de nos candidats avec les besoins en personnel. Des conseils et des aides à l'emploi, sur le lieu de travail ou en dehors, sont disponibles pour nos partenaires commerciaux et les demandeurs d'emploi à partir du moment où une offre est acceptée par un candidat, tout au long de la formation des nouveaux employés et jusqu'à la maîtrise à long terme. Ces soutiens sont conçus avec les commentaires de l'employeur pour s'assurer que les candidats possèdent les connaissances, les compétences et les attitudes nécessaires pour atteindre ou dépasser les exigences de performance des employés.
L'embauche d'une personne handicapée aide les employeurs à diversifier leurs efforts de recrutement. De plus, les entreprises peuvent profiter des incitatifs fiscaux offerts aux employeurs admissibles qui embauchent une personne handicapée.
Les personnes que nous servons occupent un certain nombre d'emplois divers dans la communauté, tels que les employés de bureau, les employés de restaurant et le personnel de vente au détail et de vente. Grâce à ces programmes, Vinfen soutient des centaines de personnes handicapées sur le marché du travail.
Si vous êtes un employeur intéressé par un partenariat avec Vinfen, veuillez contacter [email protected].
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