VANTAGGI DI LAVORARE IN VINFEN

In qualità di fornitore leader di servizi sanitari e umani, Vinfen offre un pacchetto di vantaggi completo e competitivo ai nostri dipendenti, nonché una varietà di opportunità di sviluppo professionale e assistenza educativa.

Sebbene lo stipendio sia una componente importante della retribuzione, i dipendenti Vinfen ricevono anche un pacchetto completo di vantaggi che aggiunge un valore significativo al tuo stipendio annuale. Il nostro pacchetto di vantaggi è stato progettato per fornire a te e alla tua famiglia protezione in caso di malattia, infortunio e nascita o adozione di un bambino, nonché per contribuire a provvedere alla pensione. Riconoscendo che tutti hanno bisogno di tempo libero per rilassarsi, riposare e ringiovanire, offriamo un generoso tempo libero retribuito. Inoltre, poiché prendiamo sul serio lo sviluppo della tua carriera, offriamo anche una serie di opportunità di assistenza educativa e avanzamento di carriera.

Di seguito sono riportati esempi di alcuni dei vantaggi offerti ai dipendenti a tempo pieno. Alcuni vantaggi sono ripartiti proporzionalmente e disponibili per i dipendenti part-time.

I benefici per i dipendenti di Vinfen includono:

  • Piani medici, dentistici e oculistici completi
  • Piano pensionistico a contribuzione definita
  • 403(b) Piano di rendita fiscale differita
  • 15 giorni di ferie all'anno, con 20 giorni di ferie dopo 5 anni di lavoro e 25 giorni dopo 10 anni di lavoro
  • 10 giorni di malattia all'anno
  • 12 giorni festivi all'anno
  • 3 giorni personali all'anno
  • Assicurazione sulla vita e morte accidentale e smembramento
  • Assicurazione invalidità a lungo e breve termine
  • Programmi innovativi di condono del prestito studentesco
  • Opportunità per CEU per assistenti sociali e infermieri
  • Vantaggi per i pendolari
  • Piani di spesa per l'assistenza sanitaria e per le persone a carico
  • Programma di riconoscimento dei dipendenti
  • Sviluppo professionale e assistenza educativa

Per maggiori informazioni sui nostri vantaggi:

2023-2024 EMPLOYEE BENEFITS GUIDE

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