2022年9月12日
保健と政府の経験を持つ経験豊富なリーダーであるヤンは、精神的健康状態、障害、生活上の課題を持つ人々のための地域ベースのサービスの革新的なプロバイダーとしてヴィンフェンの継続的な成長をリードしていきます。
マサチューセッツ州ケンブリッジ (2022 年 9 月 6 日) – 精神的健康状態、知的障害および発達障害、脳損傷、および行動上の健康問題を持つ人々のための地域ベースのサービスを提供する大手プロバイダーであるヴィンフェンは、ジーン・ヤン氏の選出を発表しました。 MBA、組織の新しい社長兼最高経営責任者として就任しました。ヤン氏は20年以上のヘルスケアの経験をこの役職に生かし、2010年から社長兼最高経営責任者（CEO）を務めたブルース・バード博士の後任となる。
ヤン氏の医療分野での多様な経歴は、支払者、医療提供者、政府機関に及びます。彼女は最近、Point32Health (以前は Tufts Health Plan) で健康保険の幹部を務めていました。 2018 年以来、彼女はその組織の公共計画部門の社長を務めており、メディケイドやその他の低所得層にサービスを提供しています。公共計画部門の社長としてのヤンの仕事は、政策擁護、地域社会への働きかけ、脆弱な人々を中心としたケアモデルの設計と革新に焦点を当てていました。.
「私のキャリアのほとんどは、脆弱な人々が不可欠な医療サービスへのアクセスを確保することに集中してきました。. の 仕事 ヴィンフェンとその有能な指導チーム、熟練した臨床医、献身的な直接介護職員が精神的健康状態や生活上の問題を抱える人々をサポートすることは、私たちがサービスを提供する人々にとっても、地域全体にとっても極めて重要です」とヤン氏は述べた。 「官民の団体とのパートナーシップを継続的に構築し、イノベーションを促進し、当社の従業員が成功するために必要なリソースを確実に確保できることに特に興奮しています。」
ヤンは、マサチューセッツ州ヘルスコネクターで指導的な役割（最高財務責任者および事務局長の役割）を務め、マサチューセッツ州における医療費負担適正化法（ACA）を施行するための複雑な取り組みを監督しました。 2015 年に、彼女はボストン小児病院統合ケア組織 (CHICO) のエグゼクティブ ディレクターに就任し、病院初のメディケイド アカウンタブル ケア組織プログラムの開発を主導しました。 2017 年、ヘルスケア、芸術、教育におけるリーダーシップが評価され、グレーター ボストン商工会議所ピナクル アワードを受賞しました。.
「国内で最もダイナミックかつ革新的な保健・福祉サービス組織の一つとして、毎年 3,000 人以上の従業員がマサチューセッツ州とコネチカット州全域で 10,000 人以上の地域住民にサービスを提供しているヴィンフェンは、ビジネスと運営の強力なリーダーシップと、社会への深いコミットメントを必要としています。私たちがサービスを提供する人々が、地域社会で支援され、偏見や差別のない充実した生産的な生活を送れるよう、私たちが行っている影響力のある仕事です」とヴィンフェン理事会会長のフィリップ（フリップ）・メイソンは述べました。 「ジーンのユニークな医療経験とヴィンフェンの使命への取り組みが、当社の既存のリーダーシップチームの強みを補完し、ヴィンフェンを業界のリーダーとして前進させるのに役立つことは明らかです。」
ヤンは北京大学で生化学の学士号を取得し、ハーバード ビジネス スクールで MBA を取得しています。彼女は、MA Health Policy Commission と MA Group Insurance Commission の委員を務め、現在は Asian Community Resources (Quincy) と MA Health Quality Partners の理事を務めています。ヤンさんは家族とともにボストンに住んでいます。
追加の補償範囲:
ヴィンフェンについて
1977 年に設立された Vinfen は、非営利の保健・福祉サービス組織であり、精神的健康状態、知的障害および発達障害、脳損傷、および行動上の健康問題を持つ個人に地域ベースのサービスを提供する大手プロバイダーです。マサチューセッツ州とコネチカット州に 455 以上の拠点を構える当社のサービスと権利擁護活動は、サービスを提供する人々の回復、回復力、社会復帰、自己決定を促進します。ヴィンフェンの詳細については、次のサイトをご覧ください。 https://vinfen.org.
