専門能力開発
ヴィンフェンには、専門的な成長と能力開発の機会がたくさんあります。私たちはスタッフに、自分の役割の専門家となり、キャリアを向上させるための知識とスキルを習得する機会を提供します。
Vinfen は、従業員に機会とリソースを継続的に提供することで業界をリードしてきました。社員は知識やスキルを高めるだけでなく、自信を持って職場で新たな挑戦をすることができます。それぞれの新鮮な視点が評価され、従業員のトレーニング、スタッフの認定資格、教育支援を通じて開発されます。これらのプログラムを活用することで、Vinfen はスタッフの個人的な成長と能力開発をサポートし、それが提供するサービスに反映されます。
追加情報
新入社員が Vinfen に入社すると、包括的なオリエンテーションを受けます。オリエンテーションには、仕事での成功に役立つコースが含まれています。このコースでは、精神的健康状態、知的障害、発達障害、脳損傷、行動上の健康問題を持つ人々に優れたサービスとサポートを提供するために必要な知識とスキルをスタッフに提供します。また、新人マネージャーと経験豊富なマネージャーの両方がヴィンフェン スタッフの監督者としての役割を成功できるよう支援するマネージャー トレーニングも提供しています。
Vinfen では、トレーニング センターでの対面式のトレーニングと認定資格のほか、学習管理システムを介したオンラインでもトレーニングと認定を提供しています。そうすることで、スタッフが医療および福祉サービスのベストプラクティスについて最新の情報を入手しやすくなります。私たちは、投薬管理、応急処置、CPR、セーフティケアのコースに加え、部門レベルの専門コースを提供しています。
ヴィンフェンはまた、看護および社会福祉の資格を持つスタッフが資格を維持し、専門能力の開発を継続できるよう支援するために、CEU を獲得する機会も提供しています。
Vinfen offers the following benefits:
専門能力開発基金
Vinfen will reimburse tuition and other educational expenses of up to $1,000 per course, for up to two courses per semester, and up to 3 semesters per year.
ヴィンフェン取締役会奨学金
One employee is recognized annually for outstanding achievement. The award averages approximately $3,500 and may be used for educational costs related to professional advancement.
Partner School Grants and Discounts
Vinfen partners with UMass Lowell, Regis College, Lesley University, and Springfield College to offer tuition discounts and grants.
CNA Development Program
Vinfen supports direct care staff to become Certified Nursing Assistants (CNAs) by providing up to $1,700 towards a CNA program.
もしあなたが有意義なキャリアを探していて、学び、成長し、世話をする準備ができているなら、 求人ページにアクセスしてください マサチューセッツ州とコネチカット州で利用可能な機会を検索して応募します。
成功のためのパートナーシップ
ヴィンフェンは現在、マサチューセッツ大学、ローウェル大学、スプリングフィールド大学、レジス大学と提携して、学部および大学院プログラムの両方で職員に授業料の割引と助成金の機会を提供しています。これらの学校は、ソーシャルワーク、カウンセリング、ABA、ビジネス、公衆衛生の学位など、ヒューマンサービス従業員に多くの選択肢を提供しています。これらのプログラムは働く専門家向けに設計されており、オンライン モデルやハイブリッド モデルなどの柔軟性を提供します。 Regis College の特典は、従業員の近親者にも適用されます。スプリングフィールド大学とマサチューセッツ州ローウェル校の特定のプログラムでは、以前のトレーニングや仕事/生活経験の単位も授与されます。
認定看護助手養成プログラム
ヴィンフェンは、直接介護スタッフが認定看護助手認定 (CNA) を取得できるよう財政的にサポートしています。
CNA は、自分のニーズを自分だけで管理できない個人に幅広い基本的なケアを提供しており、看護学位への興味を探る機会となります。このプログラムは、ヴィンフェンで週 30 時間以上、少なくとも 6 か月間働いた居住型プログラムまたは日中プログラムの直接介護従業員が対象です。ヴィンフェンは学校に直接支払われるプログラムに対して最大 $1,700 を提供するため、参加者はプログラムの費用を心配する必要はありません。プログラムを完了した従業員は、社内で採用担当者と協力して、自分に合った CNA のポジションを見つけます。
教育への取り組み
ヴィンフェンには専門能力開発の機会がたくさんあります。
あらゆる職業、学歴、これまでのキャリアを持つ人が、Vinfen でチャンスを見つけることができます。スタッフの個人的かつ専門的な能力開発を促進し、従業員が成功できる環境を作り出すことは私たちの使命の一部です。私たちはスタッフに、自分の役割の専門家となり、キャリアを向上させるための知識とスキルを習得する機会を提供します。上司によるジョブコーチング、強力なポリシーと手順、定期的なチームミーティングの組み合わせを通じて、ヴィンフェンでの毎日は学び、成長する機会です。当社は体系的な教育とトレーニングも提供しており、毎月約 100 のコースが Vinfen の新規および既存の従業員にバーチャルおよび新しい最先端のトレーニング施設で提供されています。
Vinfen では、サービスを最高のものにするために、コースも最高のものにする必要があることを理解しています。私たちのコースはすべて、この分野のリーダーによって開発された最新の研究に基づいており、ヴィンフェンの使命を反映しています。私たちのトレーニングは、人々が情熱を持って仕事をするために必要なスキルを提供します。
