인턴십
매일 변화를 가져올 수 있는 직장에서 기술을 연마하세요.
우리의 인턴십 프로그램은 유능하고 경험이 풍부한 감독자로부터 배우면서 우리가 봉사하는 사람들과 직접 일하는 경험을 얻을 수 있는 학부 및 대학원 수준의 학생들에게 유급 기회를 제공합니다.
기회는 아웃리치 팀과 함께 일하는 것부터 행동 건강 클리닉, 주간 프로그램, 주거 프로그램 또는 회사 사무실에 배치하는 것까지 다양합니다. 인턴십은 일반적으로 한 학기부터 전체 학년도까지 다양합니다.
학부 인턴십
우리는 지적 및 발달 장애가 있는 성인과 함께 일하는 주간 프로그램 중 하나에서 학부 수준의 인턴을 위한 인턴십 기회를 제공합니다. 또한 인턴이 HR, 커뮤니케이션 및 개발, 재무, 품질 또는 IT 부서에서 일하면서 경험을 쌓을 수 있는 더 많은 관리 배치를 제공합니다.
대학원 및 임상 기회
석사 수준의 인턴과 협력하여 연구 분야에 따라 배치를 결정합니다. MSW, 상담 석사, BCBA, 간호 및 OT 학생들을 위한 인턴십을 제공합니다. 대학원 수준의 인턴은 행동 건강 클리닉, 주간 프로그램, 주거 프로그램 또는 지원 팀에서 직원과 함께 일하게 됩니다. 인턴십 감독자는 면허가 있는 독립 임상 사회 복지사 또는 면허가 있는 정신 건강 임상의입니다.
지금 신청하세요
지원하려면 채용 공고를 확인하고 아래 인턴십 지원서를 작성한 후 이력서, 선택적인 자기 소개서 및 충족해야 하는 인턴십 지침과 함께 internships@vinfen.org로 제출하면 됩니다.
인턴십 지원인턴쉽 FAQ
Vinfen은 미국에서 가장 역동적이고 혁신적인 의료 및 복지 서비스 기관 중 하나입니다. 매사추세츠와 코네티컷에 455개 이상의 지점을 두고 있는 우리는 장애가 있거나 삶의 어려움이 있는 성인과 청소년을 위한 포괄적인 서비스를 제공하는 선두 업체입니다. 우리는 우리가 서비스를 제공하는 사람들에게 회복, 생활 지원, 훈련, 교육, 고용, 임상 및 동료 지원에 대한 광범위한 증거 기반 프로그램을 제공합니다. Vinfen의 프로그래밍을 통해 인턴은 교실 작업을 실행에 옮길 수 있습니다. Vinfen은 지식을 연습하고 귀중한 기술과 경험을 얻을 수 있는 기회를 제공할 것입니다.
귀하가 대학생이고 학교 학점을 취득하고 Vinfen에서 제공하는 서비스와 관련된 학부 또는 대학원 학위를 위해 공부하는 경우 인턴십 기회가 있을 수 있습니다! 간단히 온라인으로 신청 인턴십 코디네이터 또는 HR 부서 직원이 귀하와 연결하여 인턴십 프로그램 및 기회에 대해 논의할 것입니다.
Vinfen에 인턴쉽을 신청하려면 간단히 다음을 완료하십시오. 온라인 지원 작성한 지원서를 이력서 및 커버레터(선택 사항)와 함께 다음 주소로 제출하십시오. internships@vinfen.org. 온라인 지원 과정에서 이름, 주소 및 연락처 정보와 같은 기본 정보와 함께 교육, 경험 및 Vinfen에서 인턴을 원하는 이유에 대한 정보를 제공해야 합니다.
인턴십 기간 동안 Vinfen의 삶과 문화, 그리고 우리의 독특하고 보람 있는 프로그램에 몰입하게 될 것입니다. 인턴으로서 우리의 목표는 교실 지식을 실제 경험으로 변환할 수 있는 기회를 제공하는 것입니다. 선택한 분야에 대한 이해를 넓히고 건강 및 복지 산업의 리더와 네트워크를 형성하며 전문성을 향상시킬 수 있습니다. 인턴십을 마치면 경쟁 우위를 가지고 취업 시장에 진입할 수 있는 실용적인 기술을 습득하게 될 것이라고 확신합니다.
예. Vinfen은 학부 및 대학원 수준의 학생 모두에게 유급 기회를 제공합니다.
예, 그렇게 하시길 바랍니다! Vinfen과의 인턴십을 기반으로 대학 학점을 취득하는 데 도움이 되도록 학교와 계약을 체결하기 위해 귀하와 협력할 것입니다.
예. 인턴십 코디네이터가 귀하와 협력하여 인턴십의 시작일과 종료일을 정할 것입니다. 배치는 완료에 대한 기대치가 설정된 정의된 기간 동안 이루어집니다.
인턴십 코디네이터와 지역 인사 관리자는 인턴십 기간 동안 인턴십 경험 중에 있을 수 있는 질문, 우려 사항 또는 요구 사항을 지원하기 위해 사용할 수 있습니다.
예! 직원은 Vinfen에 인턴십을 신청할 수 있으며 직원이 아닌 사람이 인턴십을 신청하는 것과 동일한 절차를 따라야 합니다. 이러한 인턴쉽 배치는 무급이며 현재 작업 일정을 방해하지 않습니다. 대부분의 경우 현재 직원의 인턴십은 고용 책임과 인턴십 책임이 혼동되는 것을 피하기 위해 다른 프로그램이나 팀에서 진행됩니다.