شريك مع VINFEN
في Vinfen ، نسعى بنشاط لبناء شراكات وتحالفات استراتيجية مع كبار الخبراء في مجال الصحة والخدمات البشرية وغيرها من التخصصات لتعزيز مهمتنا.
يعتبر Vinfen نموذجًا للتميز في الخدمات الصحية والإنسانية. نحن شركاء مع غيرهم من المتخصصين في الخدمات الصحية والإنسانية والمنظمات في ماساتشوستس وفي جميع أنحاء البلاد. نحن نعمل مع المشرعين والمسؤولين الحكوميين لمناصرة الأشخاص الذين نخدمهم وأسرهم ودعم موظفينا. نتعاون مع الخبراء وقادة الفكر لتطوير مناهج جديدة لتقديم رعاية عالية الجودة. تركيزنا على التميز هو السبب وراء كوننا واحدة من أكثر منظمات الخدمات الصحية والإنسانية احترامًا.
إذا كان لديك أي أسئلة أو ترغب في مزيد من المعلومات حول الشراكة معنا ، يرجى الاتصال بنائب رئيس Vinfen للرعاية المتكاملة والابتكار Kim Shellenberger على shellenbergerk@vinfen.org.
شركاء في الخدمة
نحن شركاء مع حكومة الولاية ، ومنظمات الخدمات البشرية والصحة السلوكية للمجتمع النظير ، والجمعيات التجارية لمقدمي الخدمات ، ومقدمي الرعاية الصحية ، والمستشفيات ، والجامعات ، ومنظمات الرعاية المدارة في جميع أنحاء ماساتشوستس وكونيتيكت. تعزز هذه العلاقات قدرتنا على تقديم أو التعاون في الجهود المبذولة لدمج الخدمات الشاملة للأشخاص الذين نخدمهم.
شركاء في البحث والابتكار
في Vinfen ، نقدم خدمات تجمع بين أفضل الممارسات القائمة على الأدلة والتدخلات الأكثر ابتكارًا وفعالية. لتحقيق ذلك ، نتشارك مع المؤسسات الأكاديمية الرائدة ومؤسسات الرعاية الصحية وشركات تكنولوجيا المعلومات والمؤسسات لتطوير وتقييم حلول جديدة لتحديات الصحة العقلية والبدنية للأشخاص الذين نخدمهم.
شركاء في البحث والابتكار
شركاء في المناصرة
تعمل Vinfen في مجموعة متنوعة من الطرق كشركة ومع مؤسسات تقديم الخدمات والدعوة لتشكيل قرارات السياسات والموارد على جميع مستويات الحكومة. نحن نشجع السياسات التي تزيد من الوصول إلى خدمات الصحة العقلية وإعادة التأهيل النفسي ودمج الصحة العقلية والبدنية والحياة المجتمعية الكاملة والتوظيف.
شركاء في المناصرة
شركاء في العمل
يأخذ موظفو خدمة التوظيف لدينا الوقت الكافي للتعلم والتواصل مع الاحتياجات الفريدة لكل عمل تجاري. نحن نطابق اهتمامات ومواهب المرشحين لدينا مع متطلبات التوظيف. يتوفر دعم الاستشارة والتوظيف ، سواء أثناء العمل أو خارجه ، لشركائنا في العمل والباحثين عن عمل من وقت قبول المرشح للعرض ، وطوال تدريب الموظف الجديد ، وحتى الكفاءة على المدى الطويل. تم تصميم هذه الدعامات بتعليقات من صاحب العمل للتأكد من أن المرشحين للوظائف يمتلكون المعرفة والمهارات والمواقف لتلبية أو تجاوز متطلبات أداء الموظف.
شركاء في التوظيف
