VORTEILE DER ARBEIT BEI VINFEN
Als führender Anbieter von Gesundheits- und Sozialdienstleistungen bietet Vinfen unseren Mitarbeitern ein umfassendes, wettbewerbsfähiges Leistungspaket sowie eine Vielzahl von Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Bildungsunterstützung.
Während das Gehalt ein wesentlicher Bestandteil der Vergütung ist, erhalten die Mitarbeiter von Vinfen auch ein umfassendes Leistungspaket, das Ihren Jahreslohn erheblich steigert. Unser Leistungspaket ist darauf ausgelegt, Sie und Ihre Familie im Falle von Krankheit, Verletzung sowie der Geburt oder Adoption eines Kindes abzusichern und Ihnen bei der Vorsorge für den Ruhestand zu helfen. Wir sind uns bewusst, dass jeder eine Auszeit braucht, um sich zu entspannen, auszuruhen und zu regenerieren. Deshalb bieten wir großzügige bezahlte Auszeiten an. Und weil wir Ihre berufliche Entwicklung ernst nehmen, bieten wir auch zahlreiche Möglichkeiten zur Bildungsunterstützung und zum beruflichen Aufstieg.
The following are just some of the benefits that are offered to employees scheduled to work 30 hours or more per week. Pro-rated paid time off benefits are also available to part-time employees scheduled to work 20-29 hours per week.
- Umfassende Pläne für Medizin, Zahnmedizin und Sehvermögen
- Two Retirement Plans: 401(a) and 403(b). Contributions are made by Vinfen to eligible employees regardless of whether the employee contributes.
- Generous Paid Time Off
- 3 weeks of paid vacation per year, with 4 weeks after 5 years of employment, and 5 weeks after 10 years of employment
- 2 weeks of paid sick time per year
- 12 paid holidays per year
- 3 paid personal days per year
- Berufliche Weiterentwicklung und pädagogische Unterstützung, including up to $6,000/year tuition reimbursement
- Student Loan Repayment Benefits & Innovative Student Loan Forgiveness Programs
- Möglichkeiten für CEUs für Sozialarbeiter und Krankenpfleger
- Life and Accidental Death & Dismemberment Insurance
- Langfristige und kurzfristige Invaliditätsversicherung
- Healthcare and Dependent Care Flexible Spending Plans
- Vorteile für Pendler
- Pet Insurance
- Employee Recognition Programs
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