Z radością ogłaszamy zdobywców nagrody Peer Leadership Award 2022 firmy Vinfen: dyrektor programowy Danielle „Danni” Blauner i główny specjalista ds. Peer, Faith Burch! Na zdjęciu z Danni i Faith są dyrektor ds. usług klinicznych Michelle Larned i starszy dyrektor ds. usług naprawczych Adam Whitney, który w styczniu wręczył nagrody obu odbiorcom.

Nagroda Peer Leadership Award firmy Vinfen jest przyznawana corocznie w celu uznania wybitnych osiągnięć personelu z żywym doświadczeniem wyzwań związanych ze zdrowiem psychicznym i/lub używaniem substancji, którzy wnieśli znaczący wkład w organizację i ruch rówieśniczy. Pracownicy są nominowani za wybitne wyniki w pracy i przywództwo przez swoich kolegów i/lub przełożonych, a zwycięzców wybiera komisja liderów Vinfen. Kryteria wyboru obejmują:

• Promowanie konstruktywnych zmian w kwestiach dotyczących osób z doświadczeniem życiowym
• Wpływanie na sukces osób z doświadczeniem życiowym
• Pomoc w wypełnianiu luki między osobami z doświadczeniem życiowym a osobami niebędącymi rówieśnikami
• Wspieranie lepszego zrozumienia wartości nadziei i odporności w odniesieniu do rówieśników

Tegoroczna nagroda Peer Leadership Award została hojnie ufundowana przez rodzinę LaPlume. Dyrektor programowy Vinfen, David LaPlume, zapewni utrzymanie tej nagrody przez następne dziesięć lat na cześć jego zmarłej matki i ojca, Pauline i Ronalda LaPlume. David, były główny specjalista ds. współpracy, ma tę nagrodę blisko serca. Powiedział: „Finansowanie tej nagrody pomoże podtrzymać zaangażowanie moich rodziców we wspieranie ludzi w społeczności, którzy potrzebują i zasługują na usługi takie jak oferowane przez Vinfen”.

Danni i Faith wykazali się niezwykłym wsparciem rówieśników w Vinfen, które jest kluczowym elementem naszych usług społecznościowych. Wsparcie rówieśnicze pozwala ludziom, którym służymy, nawiązać kontakt z personelem, który może odnieść się i zrozumieć drogę do wyzdrowienia poprzez własne życiowe doświadczenia z wyzwaniami związanymi ze zdrowiem psychicznym i / lub używaniem substancji.

W ostatnich tygodniach Faith prowadziła grupę Wellness Recovery Action Plan (WRAP) dla członków Hyannis Recovery Connection Center (RCC), w której Danni jest dyrektorem programowym. Danni i Faith wspólnie zastanawiali się nad wpływem wsparcia rówieśniczego zarówno na ludzi, którym służymy, jak i na naszą rówieśniczą siłę roboczą:

„Wspieranie naszych rówieśników, gdziekolwiek się znajdują, w drodze do powrotu do zdrowia, inspiruje nas do dalszego popierania, dzielenia się i rozwijania relacji opartych na zaufaniu. To pozwala nam lepiej służyć społeczności i widzieć, jak inni zyskują niezależność i nadzieję we własnym życiu. W każdym z naszych wyzdrowień nauczyliśmy się, że istnieje wzajemność w tym, co robimy. Otrzymujemy tyle samo od społeczności, której służymy, ile mamy nadzieję, że ona otrzyma od nas”.

Gratulacje, Danni i Faith! Dziękujemy za modelowanie doskonałego przywództwa wśród innych pracowników i dzielenie się swoimi doświadczeniami poprzez wzajemne wsparcie z ludźmi, którym służymy i w całym Vinfen.

Aby dowiedzieć się więcej o usługach wzajemnego wsparcia Vinfen, odwiedź stronę https://vinfen.org/peer-support-services/.
Aby dowiedzieć się więcej o centrach nauki odzyskiwania Vinfen, odwiedź stronę https://vinfen.org/recovery-learning-center/.
Chcesz zostać specjalistą ds. rówieśników? Aplikuj dziś o godz https://vinfen.org/peer-specialist/.