Wir freuen uns, die Gewinner des Peer Leadership Award 2022 von Vinfen bekannt zu geben: Programmdirektorin Danielle „Danni“ Blauner und Lead Peer Specialist Faith Burch! Auf dem Bild mit Danni und Faith sind Michelle Larned, Director of Clinical Services, und Adam Whitney, Senior Director of Recovery Services, zu sehen, die die Auszeichnungen Anfang Januar an beide Preisträger überreichten.

Der Peer Leadership Award von Vinfen wird jährlich verliehen, um die herausragenden Leistungen von Mitarbeitern mit persönlicher Erfahrung im Umgang mit psychischen Problemen und/oder Substanzmissbrauch zu würdigen, die einen bedeutenden Beitrag zur Organisation und zur Peer-Bewegung geleistet haben. Mitarbeiter werden von ihren Kollegen und/oder Vorgesetzten für herausragende Arbeitsleistungen und Führungsqualitäten nominiert, und die Gewinner werden von einem Komitee aus Vinfen-Führungskräften ausgewählt. Zu den Auswahlkriterien gehören:

• Förderung konstruktiver Veränderungen bei Themen, die Personen mit Lebenserfahrung betreffen
• Beeinflussung des Erfolgs von Personen mit gelebter Erfahrung
• Helfen, die Kluft zwischen Personen mit Erfahrung und Nicht-Kollegen zu überbrücken
• Förderung eines besseren Verständnisses der Werte Hoffnung und Widerstandsfähigkeit in Bezug auf Gleichaltrige

Der diesjährige Peer Leadership Award wurde großzügig von der LaPlume Family finanziert. David LaPlume, Programmdirektor von Vinfen, wird auch dafür sorgen, dass diese Auszeichnung zu Ehren seiner verstorbenen Mutter und seines verstorbenen Vaters Pauline und Ronald LaPlume in den nächsten zehn Jahren erhalten bleibt. David, einem ehemaligen Lead-Peer-Spezialisten, liegt diese Auszeichnung sehr am Herzen. Er teilte mit: „Die Finanzierung dieser Auszeichnung wird dazu beitragen, das Engagement meiner Eltern für die Unterstützung von Menschen in der Gemeinde aufrechtzuerhalten, die Dienste wie die von Vinfen benötigen und verdienen.“

Danni und Faith haben bei Vinfen außergewöhnliche Unterstützung durch Gleichaltrige bewiesen, die ein entscheidender Bestandteil unserer gemeinschaftsbasierten Dienste ist. Durch die Unterstützung durch Gleichaltrige können die von uns betreuten Menschen Kontakte zu Mitarbeitern knüpfen, die den Weg zur Genesung anhand ihrer eigenen Erfahrungen mit psychischen Gesundheits- und/oder Substanzproblemen nachvollziehen und nachvollziehen können.

In den letzten Wochen hat Faith eine WRAP-Gruppe (Wellness Recovery Action Plan) für Mitglieder des Hyannis Recovery Connection Center (RCC) geleitet, bei dem Danni Programmdirektor ist. Danni und Faith haben gemeinsam über die Auswirkungen der Peer-Unterstützung sowohl auf die Menschen, denen wir dienen, als auch auf unsere Peer-Belegschaft nachgedacht:

„Die Unterstützung unserer Kollegen, wo auch immer sie sich auf ihrem Genesungsweg befinden, inspiriert uns dazu, weiterhin vertrauensvolle Beziehungen zu fördern, zu teilen und aufzubauen. Dies ermöglicht es uns, der Gemeinschaft besser zu dienen und zu sehen, wie andere Unabhängigkeit und Hoffnung in ihrem eigenen Leben gewinnen. Bei jeder unserer Genesungen haben wir gelernt, dass es in dem, was wir tun, eine Gegenseitigkeit gibt. Wir bekommen von der Gemeinschaft, der wir dienen, genauso viel, wie wir hoffen, dass sie von uns bekommt.“

Herzlichen Glückwunsch, Danni und Faith! Vielen Dank, dass Sie innerhalb der Peer-Belegschaft hervorragende Führungsqualitäten vorleben und Ihre gelebten Erfahrungen durch Peer-Unterstützung mit den Menschen, denen wir dienen, und in ganz Vinfen teilen.

Um mehr über die Peer-Support-Dienste von Vinfen zu erfahren, besuchen Sie https://vinfen.org/peer-support-services/.
Um mehr über die Recovery Learning Centers von Vinfen zu erfahren, besuchen Sie https://vinfen.org/recovery-learning-center/.
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