BERUFLICHE ENTWICKLUNG

Bei Vinfen gibt es viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterentwicklung. Wir bieten Mitarbeitern die Möglichkeit, Wissen und Fähigkeiten zu erwerben, um Experten in ihren Aufgaben zu werden und ihre Karriere voranzutreiben.

Vinfen ist in der Branche führend, indem es seinen Mitarbeitern kontinuierlich Chancen und Ressourcen bietet. Mitarbeiter erweitern nicht nur ihr Wissen und ihre Fähigkeiten, sondern gewinnen auch Selbstvertrauen und nehmen neue Herausforderungen am Arbeitsplatz an. Jede neue Perspektive wird durch Mitarbeiterschulungen, Personalzertifizierungen und pädagogische Unterstützung wertgeschätzt und weiterentwickelt. Durch die Nutzung dieser Programme unterstützt Vinfen das individuelle Wachstum und die Entwicklung unserer Mitarbeiter, was sich in den von uns angebotenen Dienstleistungen widerspiegelt.

WEITERE INFORMATIONEN

Wenn neue Mitarbeiter eine Stelle bei Vinfen antreten, erhalten sie eine umfassende Einarbeitung. Die Orientierung umfasst Kurse, die ihnen helfen sollen, im Beruf erfolgreich zu sein. Die Kurse vermitteln den Mitarbeitern das Wissen und die Fähigkeiten, die sie benötigen, um Menschen mit psychischen Erkrankungen, geistigen und entwicklungsbedingten Behinderungen, Hirnverletzungen und verhaltensbedingten Gesundheitsproblemen hervorragende Dienstleistungen und Unterstützung zu bieten. Wir bieten auch Managerschulungen an, um sowohl neuen als auch erfahrenen Managern dabei zu helfen, ihre Rolle als Vorgesetzter der Vinfen-Mitarbeiter erfolgreich zu erfüllen.

Vinfen bietet Schulungen und Zertifizierungen sowohl persönlich in unserem Schulungszentrum als auch online über unser Learning Management System an. Dadurch ist es für unsere Mitarbeiter einfacher, über die besten Praktiken im Gesundheits- und Sozialwesen auf dem Laufenden zu bleiben. Wir bieten Kurse in Medikamentenverwaltung, Erste Hilfe, HLW und Sicherheitspflege sowie Spezialkurse auf Abteilungsebene an.

Vinfen bietet auch die Möglichkeit, CEUs zu erwerben, um Mitarbeiter mit einer Lizenz für Krankenpflege und Sozialarbeit dabei zu unterstützen, ihre Qualifikationen aufrechtzuerhalten und ihre berufliche Entwicklung fortzusetzen.

 

Vinfen bietet die folgenden Studiengebühren:

Fonds für berufliche Entwicklung
Mitarbeiter können bis zu $800 pro Kurs erhalten, wobei maximal zwei Kurse pro Semester erstattet werden.

Vinfen-Vorstandsstipendium
Ein Mitarbeiter wird für herausragende Leistungen ausgezeichnet. Der Preis beträgt mindestens $4.500 und kann für Bildungskosten im Zusammenhang mit dem beruflichen Aufstieg verwendet werden.

Wenn Sie auf der Suche nach einer sinnvollen Karriere sind und bereit sind zu lernen, sich weiterzuentwickeln und sich um Sie zu kümmern, Besuchen Sie unsere Seite mit Stellenangeboten um verfügbare Stellen in Massachusetts und Connecticut zu suchen und sich darauf zu bewerben.

PARTNERSCHAFT FÜR DEN ERFOLG

Vinfen arbeitet derzeit mit der University of Massachusetts, Lowell, dem Springfield College und dem Regis College zusammen, um Mitarbeitern vergünstigte Studiengebühren und Zuschussmöglichkeiten für Bachelor- und Masterstudiengänge zu bieten. Diese Schulen bieten viele Optionen für Mitarbeiter im Personalwesen, wie z. B. Abschlüsse in Sozialarbeit, Beratung, ABA, Wirtschaft und öffentlicher Gesundheit. Diese Programme richten sich an Berufstätige und bieten Flexibilität, einschließlich Online- und Hybridmodellen. Die Vorteile des Regis College gelten auch für die unmittelbaren Familienangehörigen der Mitarbeiter. Bestimmte Programme am Springfield College und an der UMass Lowell vergeben auch Credits für frühere Ausbildungen und Arbeits-/Lebenserfahrungen.


ZERTIFIZIERTES PFLEGEASSISTENTEN-AUSBILDUNGSPROGRAMM

Vinfen unterstützt das direkte Pflegepersonal finanziell dabei, die Zertifizierung zum Certified Nursing Assistant (CNA) zu erhalten.

CNAs bieten ein breites Spektrum an Grundversorgung für Personen, die ihre Bedürfnisse nicht alleine bewältigen können, und bieten die Möglichkeit, Interesse an einem Krankenpflegestudium zu wecken. An diesem Programm können alle Mitarbeiter der Direktbetreuung in Wohnheimen oder Tagesprogrammen teilnehmen, die mindestens sechs Monate lang 30 oder mehr Stunden pro Woche bei Vinfen gearbeitet haben. Vinfen stellt bis zu $1.700 für das Programm zur Verfügung und wird direkt an die Schule gezahlt, sodass sich die Teilnehmer keine Gedanken über die Kosten des Programms machen müssen. Mitarbeiter, die das Programm abschließen, arbeiten dann intern mit einem Personalvermittler zusammen, um eine für sie geeignete CNA-Stelle zu finden.

Der Bildung verpflichtet

Bei Vinfen gibt es viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Menschen aller Gesellschaftsschichten, Bildungshintergründe und früheren Karrieren finden bei Vinfen Möglichkeiten. Es ist Teil unserer Mission, die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern und ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter erfolgreich sein können. Wir bieten Mitarbeitern die Möglichkeit, Wissen und Fähigkeiten zu erwerben, um Experten in ihren Aufgaben zu werden und ihre Karriere voranzutreiben. Durch eine Kombination aus Job-Coaching durch Vorgesetzte, strengen Richtlinien und Verfahren sowie regelmäßigen Teambesprechungen ist jeder Tag bei Vinfen eine Gelegenheit zum Lernen und Wachsen. Wir bieten auch strukturierte Schulungen und Schulungen an, wobei jeden Monat fast 100 Kurse für neue und bestehende Vinfen-Mitarbeiter sowohl virtuell als auch in unserer neuen, hochmodernen Schulungseinrichtung angeboten werden.

Wir bei Vinfen verstehen, dass unsere Kurse das Beste sein müssen, damit unsere Dienstleistungen das Beste sein können. Alle unsere Kurse basieren auf aktuellen Forschungsergebnissen, die von führenden Unternehmen auf diesem Gebiet entwickelt wurden, und spiegeln die Mission von Vinfen wider. Unsere Schulungen vermitteln den Menschen die Fähigkeiten, die sie benötigen, um die Arbeit zu erledigen, die ihnen am Herzen liegt.

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