Unsere Rolle als Führungskraft besteht darin, eine Kultur zu schaffen, die unseren Werten entspricht: Integrität, Mitgefühl, Qualität und Vision bei unseren Teammitgliedern auf allen Ebenen der Organisation zu fördern. Wir bewerten und verbessern unsere Richtlinien und Praktiken konsequent, um sicherzustellen, dass wir fürsorgliche Mitarbeiter einstellen, sie in der Anwendung der besten wissenschaftlich fundierten Techniken schulen und sie dabei unterstützen, denjenigen, denen wir dienen, die effektivsten Interventionen zu bieten. Die sehr persönliche Rolle, die unsere direkten Pflegefachkräfte spielen, ist sowohl lohnend als auch herausfordernd; Wir schaffen ein Umfeld, in dem sie über die Werkzeuge und Ressourcen verfügen, um in ihrer Arbeit und ihrer Arbeit mit den Menschen, denen wir dienen, erfolgreich zu sein.

Um diese Ziele zu erreichen, engagieren wir uns als Teilnehmer und in Führungsrollen in allen Anbietern von Verhaltensgesundheits- und Sozialdiensten, Interessenvertretungen und Forschungsgemeinschaften, um das gesamte Gesundheits- und Sozialsystem mitzugestalten und von Verbesserungen zu profitieren.

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