DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
Chez Vinfen, il existe de nombreuses opportunités de croissance et de développement professionnels. Nous offrons au personnel la possibilité d'acquérir des connaissances et des compétences pour devenir des experts dans leur rôle et faire progresser leur carrière.
Vinfen a dirigé l'industrie en offrant continuellement aux employés des opportunités et des ressources. Non seulement les employés augmentent leurs connaissances et leurs compétences, mais ils gagnent également en confiance et relèvent de nouveaux défis sur le lieu de travail. Chaque nouvelle perspective est valorisée et développée grâce à la formation des employés, aux certifications du personnel et à l'assistance pédagogique. En utilisant ces programmes, Vinfen soutient la croissance et le développement individuels de notre personnel, ce qui se reflète dans les services que nous fournissons.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Lorsque de nouveaux employés prennent un poste chez Vinfen, ils reçoivent une orientation complète. L'orientation comprend des cours pour les aider à réussir au travail. Les cours donnent au personnel les connaissances et les compétences dont ils auront besoin pour fournir d'excellents services et un soutien aux personnes souffrant de problèmes de santé mentale, de déficiences intellectuelles et développementales, de lésions cérébrales et de problèmes de santé comportementale. Nous proposons également une formation pour les managers afin d'aider les managers débutants et expérimentés à réussir dans leur rôle de superviseur du personnel de Vinfen.
Vinfen propose des formations et des certifications en personne dans notre centre de formation ainsi qu'en ligne via notre système de gestion de l'apprentissage. Cela permet à notre personnel de se tenir au courant des meilleures pratiques en matière de santé et de services sociaux. Nous offrons des cours sur l'administration des médicaments, les premiers soins, la RCR et les soins de sécurité ainsi que des cours spécialisés au niveau de la division.
Vinfen offre également la possibilité de gagner des CEU pour aider le personnel titulaire d'un permis d'infirmière et de travail social à conserver ses titres de compétences et à poursuivre son développement professionnel.
Vinfen offre les avantages de scolarité suivants :
Fonds de développement professionnel
Les salariés peuvent recevoir jusqu'à $800 par cours, avec un remboursement maximum de deux cours par semestre.
Bourse du conseil d'administration de Vinfen
Un employé est reconnu pour ses réalisations exceptionnelles. Le prix est d'un minimum de $4,500 et peut être utilisé pour les frais d'études liés à l'avancement professionnel.
Si vous êtes à la recherche d'une carrière enrichissante et que vous êtes prêt à apprendre, à grandir et à prendre soin de vous, visitez notre page d'offres d'emploi pour rechercher et postuler aux opportunités disponibles dans le Massachusetts et le Connecticut.
PARTENARIATS POUR LE SUCCÈS
Vinfen s'associe actuellement à l'Université du Massachusetts, à Lowell, au Springfield College et au Regis College pour offrir au personnel des frais de scolarité réduits et des possibilités de bourses pour les programmes de premier cycle et des cycles supérieurs. Ces écoles offrent de nombreuses options aux employés des services sociaux, telles que des diplômes en travail social, en conseil, en ABA, en commerce et en santé publique. Ces programmes sont conçus pour les professionnels en activité et offrent une flexibilité, y compris des modèles en ligne et hybrides. L'avantage Regis College s'étend également aux familles immédiates des employés. Certains programmes du Springfield College et de l'UMass Lowell attribuent également des crédits de formation antérieure et d'expérience professionnelle / personnelle.
PROGRAMME DE FORMATION D'ASSISTANT INFIRMIER CERTIFIÉ
Vinfen soutient financièrement le personnel de soins directs pour recevoir leur certification Certified Nursing Assistant (CNA).
Les CNA fournissent une large gamme de soins de base aux personnes incapables de gérer seules leurs besoins, et c'est l'occasion d'explorer tout intérêt pour un diplôme en sciences infirmières. Ce programme est ouvert à tout employé de soins directs résidentiels ou de programme de jour qui a travaillé à Vinfen pendant 30 heures ou plus par semaine pendant au moins six mois. Vinfen fournira jusqu'à $1 700 pour le programme payé directement à l'école afin que les participants n'aient pas à se soucier du coût du programme. Les employés qui terminent le programme travaillent ensuite en interne avec un recruteur pour trouver un poste CNA qui leur convient.
ENGAGÉ POUR L'ÉDUCATION
Chez Vinfen, les opportunités de développement professionnel sont nombreuses.
Des personnes de tous horizons, de tous niveaux d'études et de carrières antérieures peuvent trouver des opportunités chez Vinfen; cela fait partie de notre mission de favoriser le développement personnel et professionnel de notre personnel et de créer un environnement où les employés peuvent réussir. Nous offrons au personnel la possibilité d'acquérir des connaissances et des compétences pour devenir des experts dans leur rôle et faire progresser leur carrière. Grâce à une combinaison de coaching de travail par des superviseurs, de politiques et de procédures solides et de réunions d'équipe régulières, chaque jour chez Vinfen est une opportunité d'apprendre et de grandir. Nous proposons également une éducation et une formation structurées, avec près de 100 cours dispensés chaque mois aux employés nouveaux et existants de Vinfen, à la fois virtuellement et dans notre nouveau centre de formation ultramoderne.
Chez Vinfen, nous comprenons que nos cours doivent être les meilleurs possibles, afin que nos services puissent être les meilleurs possibles. Tous nos cours sont basés sur la recherche actuelle, développés par des leaders dans le domaine, et reflètent la mission de Vinfen. Nos formations donnent aux gens les compétences dont ils ont besoin pour faire le travail qui les passionne.
