Quest'anno, mentre celebriamo il lavoro di Martin Luther King jr., la sua eredità sembra più importante che mai.

Questo è stato un anno straordinario in cui il paese è stato costretto a confrontarsi con la cruda realtà che abbiamo ancora molto lavoro da fare per garantire che i valori di giustizia, equità, dignità e inclusione siano veramente parte del tessuto del nostro società, sostenuta nelle politiche e nelle azioni dalle nostre istituzioni, ed evidente nel nostro comportamento quotidiano.

Per quelli di noi nei servizi di salute comportamentale e disabilità della comunità, i messaggi del Dr. King non riguardano solo la discriminazione basata su differenze razziali ed etniche, ma anche sulla discriminazione basata sull'identificazione di genere delle persone che serviamo e del personale, e/o il loro comportamento problemi di salute o disabilità.

I nostri obblighi sono quindi di garantire che la nostra missione e i nostri valori della libertà dalla discriminazione e diritti e opportunità aperti e uguali sono evidenti in ogni aspetto del lavoro della nostra organizzazione con tutti i nostri dipendenti e le persone servite.

A tal fine, quest'anno Vinfen ha lanciato una nuova importante iniziativa per garantire che stiamo facendo tutto il possibile per garantire che la nostra organizzazione stia attualizzando quei valori.

In estate, abbiamo istituito un Consiglio per la diversità e l'inclusione con rappresentanti di tutti i livelli della forza lavoro di Vinfen che si sono attivamente impegnati in un'autovalutazione più dettagliata e onesta e nello sviluppo di piani per garantire che le nostre politiche e azioni supportino pienamente il nostro dichiarato valori e intenzioni.

L'attenzione è iniziata e continua a riguardare l'equità e l'inclusione razziale ed etnica, ma include tutte le questioni sopra menzionate.

Il Consiglio ha un'agenda ambiziosa, che includerà più azioni per coinvolgere il personale nella partecipazione a questa iniziativa e coinvolgere i nostri alti dirigenti nel sostenere le raccomandazioni, che daranno forma alle politiche e alle pratiche di Vinfen.

E nonostante le sfide aggiuntive del COVID 19 pandemia, hanno fatto progressi.

Pubblicheremo di più su questo nelle prossime settimane e mesi e inviteremo i nostri dipendenti e le parti interessate a partecipare.

E in questa celebrazione annuale della vita e dei contributi del Dr. King, spero che tutti voi dedicherete del tempo, come farò io, per partecipare ad alcune attività che ci ricordano la profondità e la portata dei problemi che ancora dobbiamo affrontare come paese, ma anche la speranza che il Dr. King ha trasmesso nel suo "Sogno" di una vita libera dalla discriminazione e aperta alle opportunità per una vita piena e apprezzata per tutti noi.