W tym roku, jak świętujemy pracę Martina Luthera Kinga Jr., jego dziedzictwo wydaje się ważniejsze niż kiedykolwiek.

To był niezwykły rok, w którym kraj został zmuszony do konfrontacji z surową rzeczywistością, że wciąż mamy o wiele więcej do zrobienia, aby zapewnić, że wartości sprawiedliwości, równości, godności i integracji są naprawdę częścią struktury naszego społeczeństwa, wspierane w politykach i działaniach naszych instytucji i widoczne w naszych codziennych zachowaniach.

Dla tych z nas, którzy pracują w lokalnych służbach zdrowia behawioralnego i osób niepełnosprawnych, przesłania dr Kinga dotyczą nie tylko dyskryminacji ze względu na różnice rasowe i etniczne, ale także dyskryminacji ze względu na identyfikację płciową osób, którym służymy i personelu, i/lub ich behawioralne wyzwania zdrowotne lub niepełnosprawność.

Naszym obowiązkiem jest zatem zapewnienie tego naszą misję i nasze wartości wolność od dyskryminacji oraz otwarte i równe prawa i możliwości są widoczne w każdym aspekcie pracy naszej organizacji ze wszystkimi naszymi pracownikami i obsługiwanymi osobami.

W tym celu w tym roku firma Vinfen uruchomiła nową, ważną inicjatywę, aby upewnić się, że robimy wszystko, co w naszej mocy, aby nasza organizacja urzeczywistniała te wartości.

Latem utworzyliśmy Radę ds. Różnorodności i Włączenia, w której skład weszli przedstawiciele wszystkich szczebli siły roboczej w całym Vinfen, którzy byli aktywnie zaangażowani w bardziej szczegółową i uczciwą samoocenę oraz w opracowywanie planów zapewniających, że nasze polityki i działania w pełni wspierają nasze deklarowane wartości i intencje.

Skupienie rozpoczęło się i nadal dotyczy równości i integracji rasowej i etnicznej, ale obejmuje wszystkie kwestie wymienione powyżej.

Rada ma ambitny program, który będzie obejmował więcej działań mających na celu zaangażowanie pracowników w udział w tej inicjatywie oraz zaangażowanie naszych liderów wyższego szczebla we wspieranie zaleceń, które ukształtują politykę i praktyki Vinfen.

I pomimo dodatkowych wyzwań związanych z COVID 19 pandemii, robią postępy.

Będziemy publikować więcej na ten temat w nadchodzących tygodniach i miesiącach oraz zapraszać naszych pracowników i interesariuszy do zaangażowania się.

Mam nadzieję, że w czasie tego dorocznego święta poświęconego życiu i wkładowi dr Kinga wszyscy poświęcicie trochę czasu, tak jak ja, na udział w zajęciach, które przypominają nam o głębi i zakresie problemów, przed którymi wciąż stoimy jako kraju, ale także nadzieję, którą dr King przekazał w swoim „Marze” o życiu wolnym od dyskryminacji i otwartym na możliwości pełnego i wartościowego życia dla nas wszystkich.