15 يناير 2021
هذا العام ، حيث نحتفل بعمل مارتن لوثر كينغ جونيور، يبدو أن إرثه أكثر أهمية من أي وقت مضى.
لقد كان هذا العام رائعًا حيث اضطرت البلاد إلى مواجهة الواقع الصارخ الذي لا يزال أمامنا الكثير من العمل الذي يتعين علينا القيام به لضمان أن تكون قيم العدالة والإنصاف والكرامة والإدماج جزءًا حقيقيًا من نسيجنا. المجتمع ، مدعومًا في السياسات والإجراءات من قبل مؤسساتنا ، وواضح في سلوكنا اليومي.
بالنسبة لأولئك منا في خدمات الصحة السلوكية والإعاقات المجتمعية ، فإن رسائل الدكتور كينغ لا تتعلق فقط بالتمييز على أساس الاختلافات العرقية والإثنية ، ولكن أيضًا حول التمييز على أساس تحديد الجنس للأفراد الذين نخدمهم والموظفين ، و / أو سلوكهم التحديات الصحية أو الإعاقات.
لذلك فإن التزاماتنا هي ضمان ذلك مهمتنا وقيمنا يتجلى التحرر من التمييز والحقوق والفرص المفتوحة والمتساوية في كل جانب من جوانب عمل منظمتنا مع جميع موظفينا والأفراد الذين يتم خدمتهم.
لتحقيق هذه الغاية ، أطلقت Vinfen هذا العام مبادرة جديدة رئيسية لضمان أننا نبذل كل ما في وسعنا لضمان قيام منظمتنا بتحقيق هذه القيم.
في الصيف ، أنشأنا مجلس التنوع والشمول مع ممثلين من جميع مستويات القوى العاملة في جميع أنحاء Vinfen الذين شاركوا بنشاط في تقييم ذاتي أكثر تفصيلاً وصدقًا ، وفي وضع خطط لضمان سياساتنا وإجراءاتنا تدعم بشكل كامل ما ذكرناه. القيم والنوايا.
بدأ التركيز ولا يزال يهتم بالمساواة العرقية والإثنية والإدماج ، ولكنه يشمل جميع القضايا المذكورة أعلاه.
لدى المجلس جدول أعمال طموح ، والذي سيتضمن المزيد من الإجراءات لإشراك الموظفين في المشاركة في هذه المبادرة وإشراك كبار قادتنا في دعم التوصيات ، والتي ستشكل سياسات وممارسات Vinfen.
وعلى الرغم من التحديات المضافة كوفيد -19 الوباء ، لقد كانوا يحرزون تقدمًا.
سننشر المزيد حول هذا الموضوع في الأسابيع والأشهر القادمة وندعو موظفينا وأصحاب المصلحة للمشاركة.
وفي هذا الاحتفال السنوي بحياة ومساهمات الدكتور كينج ، أتمنى أن تأخذوا بعض الوقت ، كما سأفعل ، للمشاركة في بعض الأنشطة التي تذكرنا بعمق ونطاق المشاكل التي ما زلنا نواجهها كطرف. البلد ، ولكن أيضًا الأمل الذي نقله الدكتور كينج في "حلمه" بحياة خالية من التمييز ومفتوحة لفرص حياة كاملة وقيمة لنا جميعًا.
