Este año, mientras celebramos el trabajo de Martin Luther King hijo., su legado parece más importante que nunca.

Este ha sido un año notable en el que el país se ha visto obligado a enfrentar la cruda realidad de que todavía tenemos mucho más trabajo por hacer para garantizar que los valores de justicia, equidad, dignidad e inclusión sean verdaderamente parte del tejido de nuestra sociedad, sustentada en las políticas y acciones de nuestras instituciones, y evidente en nuestro comportamiento cotidiano.

Para aquellos de nosotros en los servicios comunitarios de salud del comportamiento y discapacidades, los mensajes del Dr. King no se refieren solo a la discriminación basada en diferencias raciales y étnicas, sino también a la discriminación basada en la identificación de género de las personas a las que servimos y personal, y/o su comportamiento. problemas de salud o discapacidades.

Por lo tanto, nuestras obligaciones son garantizar que nuestra misión y nuestros valores de libertad contra la discriminación y derechos y oportunidades abiertos e iguales son evidentes en todos los aspectos del trabajo de nuestra organización con todos nuestros empleados y personas a las que servimos.

Con ese fin, este año Vinfen lanzó una nueva e importante iniciativa para garantizar que estamos haciendo todo lo posible para garantizar que nuestra organización actualice esos valores.

En el verano, establecimos un Consejo de Diversidad e Inclusión con representantes de todos los niveles de la fuerza laboral en todo Vinfen que han participado activamente en una autoevaluación más detallada y honesta, y en el desarrollo de planes para garantizar que nuestras políticas y acciones respalden por completo nuestra declaración. valores e intenciones.

El enfoque comenzó y continúa estando relacionado con la equidad e inclusión racial y étnica, pero incluye todos los problemas mencionados anteriormente.

El Consejo tiene una agenda ambiciosa, que incluirá más acciones para involucrar al personal en esta iniciativa e involucrar a nuestros líderes sénior en el apoyo a las recomendaciones, que darán forma a las políticas y prácticas de Vinfen.

Y a pesar de los desafíos adicionales de la COVID-19 pandemia, han estado progresando.

Publicaremos más sobre esto en las próximas semanas y meses e invitaremos a nuestros empleados y partes interesadas a participar.

Y en esta celebración anual de la vida y las contribuciones del Dr. King, espero que todos se tomen un tiempo, como yo lo haré, para participar en algunas actividades que nos recuerdan la profundidad y el alcance de los problemas que aún enfrentamos como comunidad. país, sino también la esperanza que transmitió el Dr. King en su “Sueño” de una vida libre de discriminación y abierta a oportunidades para una vida plena y valiosa para todos nosotros.