Nachrichten vom Präsidenten und CEO

DAS VERMÄCHTNIS VON MARTIN LUTHER KING JR.

Dieses Jahr feiern wir die Arbeit von Martin Luther King jr., sein Vermächtnis scheint wichtiger denn je.

Dies war ein bemerkenswertes Jahr, in dem das Land gezwungen war, sich mit der harten Realität auseinanderzusetzen, dass wir noch so viel Arbeit vor uns haben, um sicherzustellen, dass die Werte Gerechtigkeit, Gerechtigkeit, Würde und Inklusion wirklich Teil unseres Gefüges sind Gesellschaft, die von unseren Institutionen in der Politik und im Handeln unterstützt wird und sich in unserem alltäglichen Verhalten widerspiegelt.

Für diejenigen von uns in gemeinschaftlichen verhaltensbezogenen Gesundheits- und Behindertendiensten geht es in den Botschaften von Dr. King nicht nur um Diskriminierung aufgrund von Rassen- und ethnischen Unterschieden, sondern auch um Diskriminierung aufgrund der Geschlechtsidentifikation der von uns betreuten Personen und Mitarbeiter und/oder ihres Verhaltens gesundheitliche Probleme oder Behinderungen.

Unsere Pflicht besteht daher darin, dafür zu sorgen Unsere Mission und unsere Werte Die Freiheit von Diskriminierung sowie offene und gleiche Rechte und Chancen sind in jedem Aspekt der Arbeit unserer Organisation für alle unsere Mitarbeiter und Menschen, denen wir dienen, offensichtlich.

Zu diesem Zweck hat Vinfen dieses Jahr eine große neue Initiative gestartet, um sicherzustellen, dass wir alles tun, was wir können, um sicherzustellen, dass unsere Organisation diese Werte verwirklicht.

Im Sommer haben wir einen Diversity and Inclusion Council mit Vertretern aller Ebenen der Belegschaft in ganz Vinfen gegründet, die sich aktiv an einer detaillierteren und ehrlicheren Selbstbewertung und an der Entwicklung von Plänen beteiligt haben, um sicherzustellen, dass unsere Richtlinien und Maßnahmen unsere Aussagen vollständig unterstützen Werte und Absichten.

Der Schwerpunkt lag zunächst auf der Gleichberechtigung und Inklusion von Rassen und ethnischen Gruppen und beschäftigt sich weiterhin mit diesen Themen, umfasst aber auch alle oben genannten Themen.

Der Rat hat eine ehrgeizige Agenda, die weitere Maßnahmen zur Einbindung der Mitarbeiter in die Teilnahme an dieser Initiative und zur Einbindung unserer Führungskräfte in die Unterstützung der Empfehlungen umfassen wird, die die Richtlinien und Praktiken von Vinfen prägen werden.

Und trotz der zusätzlichen Herausforderungen der COVID 19 Trotz der Pandemie haben sie Fortschritte gemacht.

Wir werden in den kommenden Wochen und Monaten mehr darüber veröffentlichen und unsere Mitarbeiter und Stakeholder einladen, sich zu engagieren.

Und anlässlich dieser jährlichen Feier des Lebens und der Verdienste von Dr. King hoffe ich, dass Sie sich wie ich alle die Zeit nehmen, an einigen Aktivitäten teilzunehmen, die uns an die Tiefe und den Umfang der Probleme erinnern, mit denen wir immer noch konfrontiert sind Land, sondern auch die Hoffnung, die Dr. King in seinem „Traum“ von einem Leben ohne Diskriminierung und offen für Möglichkeiten für ein erfülltes und wertgeschätztes Leben für uns alle vermittelte.

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