今年、私たちはその功績を記念して、 マーティン・ルーサー・キング・ジュニア。、彼の遺産はこれまで以上に重要になっているようです。

今年は、この国が、正義、公平、尊厳、そして包括性の価値が我が国の構造の一部であることを確実にするために、まだやるべきことがたくさんあるという厳しい現実に直面することを強いられた注目すべき年となった。社会は、私たちの機関による政策や行動によってサポートされており、私たちの日常の行動にも明らかです。

地域行動保健と障害サービスに携わる私たちにとって、キング牧師のメッセージは、人種や民族の違いに基づく差別だけでなく、私たちがサービスを提供する個人やスタッフの性別識別、および/または彼らの行動に基づく差別についても同様です。健康上の課題や障害。

したがって、私たちの義務は次のことを保証することです。 私たちの使命と価値観 差別からの自由、オープンで平等な権利と機会は、すべての従業員とサービスを受ける人々による組織の仕事のあらゆる側面で明らかです。

その目的に向けて、Vinfen は今年、組織がこれらの価値を実現するためにできる限りのことを確実に行うため、大きな新しい取り組みを開始しました。

夏に、私たちはヴィンフェン全土のあらゆるレベルの従業員の代表者でダイバーシティ＆インクルージョン評議会を設立しました。彼らは、より詳細で正直な自己評価と、私たちの方針と行動が私たちの宣言を完全にサポートすることを保証するための計画の策定に積極的に取り組んできました。価値観と意図。

この焦点は、人種的および民族的公平性と包摂に始まり、現在も続いていますが、上記のすべての問題が含まれています。

評議会には野心的な議題があり、これにはスタッフをこの取り組みに参加させ、上級リーダーをヴィンフェンの方針と実践を形作る推奨事項の支持に関与させるためのさらなる行動が含まれます。

そして、追加の課題にもかかわらず、 COVID 19 パンデミックにもかかわらず、彼らは進歩を遂げています。

今後数週間から数か月以内にこれについてさらに詳しく発表し、従業員や関係者の参加を呼びかける予定です。

そして、キング牧師の生涯と貢献を称えるこの毎年恒例の祭典にあたり、皆さんも私と同じように少し時間をとって、私たちが依然として直面している問題の深さと範囲を思い出させるいくつかの活動に参加していただければ幸いです。それは、キング牧師が「夢」の中で伝えた、差別のない人生、そして私たち全員にとって充実した価値ある人生の機会が開かれているという希望でもあります。