डॉ. ब्रूस एल. बर्ड - एक लाइसेंस प्राप्त मनोवैज्ञानिक, विनम्र और प्रभावी नेता, प्रर्वतक, और समर्पित अधिवक्ता - ने विनफेन समुदाय की 19 साल की सेवा के बाद विनफेन के अध्यक्ष और मुख्य कार्यकारी अधिकारी के रूप में पद छोड़ने का फैसला किया है। उन्होंने न केवल देखभाल की विरासत छोड़ी है, बल्कि कई लोग उन्हें एक आजीवन दोस्त, विश्वसनीय सहयोगी और संरक्षक मानते हैं, क्योंकि उन्होंने राष्ट्रमंडल और कनेक्टिकट में अपने परिवर्तनकारी नेतृत्व के माध्यम से कई लोगों के जीवन को छुआ है। 

डॉ. बर्ड ने अपनी पीएच.डी. 1975 में ह्यूस्टन विश्वविद्यालय से और बाल्टीमोर में कैनेडी क्राइगर इंस्टीट्यूट और द जॉन हॉपकिंस यूनिवर्सिटी स्कूल ऑफ मेडिसिन में अगले चार साल बिताने के लिए आगे बढ़े, शुरुआत में बाल रोग में पोस्टडॉक्टरल फेलो के रूप में और फिर एक व्यवहार मनोविज्ञान स्टाफ सदस्य और सहायक प्रोफेसर के रूप में न्यूरोलॉजी। 1980 के दशक के अंत और 1990 के दशक की शुरुआत में, उन्होंने विभिन्न प्रकार के संगठनों के लिए विभिन्न प्रकार की वरिष्ठ प्रशासनिक भूमिकाओं में कार्य किया। 1994 में, डॉ. बर्ड ने नॉर्थ सफ़ोक मेंटल हेल्थ एसोसिएशन के मुख्य परिचालन अधिकारी के पद को स्वीकार करते हुए मैसाचुसेट्स सामुदायिक सेवा क्षेत्र में काम करना शुरू किया और फिर 1995 में उन्हें मुख्य कार्यकारी अधिकारी के रूप में पदोन्नत किया गया। 2003 में, वे विनफेन में मुख्य परिचालन अधिकारी के रूप में शामिल हुए, और उस भूमिका में सात वर्षों के बाद, उन्हें 2009 में मुख्य कार्यकारी अधिकारी और 2010 में अध्यक्ष के रूप में पदोन्नत किया गया। 

जून में उनके जाने से पहले हम डॉ. बर्ड के साथ बैठकर विनफेन में उनके कई वर्षों को याद करने और प्रतिबिंबित करने के लिए बैठे। जैसा कि आप उम्मीद करेंगे, वास्तव में यादगार पलों की एक बड़ी संख्या थी जो उनके समय के दौरान यहाँ शामिल थे: 

• संयुक्त राज्य अमेरिका के पूर्व प्रतिनिधि जो कैनेडी III द्वारा प्रदर्शित भावनात्मक प्रतिक्रिया जब उन्होंने गेटवे आर्ट्स का दौरा किया और संयुक्त राज्य अमेरिका की पूर्व प्रथम महिला जैकलीन कैनेडी ओनासिस और उनके बच्चों की प्रसिद्ध गेटवे कलाकार रूबी पर्ल की एक पेंटिंग देखी  
• विनफेन द्वारा होस्ट किए गए लंच में एक शक्तिशाली भाषण जहां मैसाचुसेट्स सीनेट के पूर्व राष्ट्रपति रॉबर्ट ट्रावाग्लिनी ने वकालत में शामिल होने की महत्वपूर्ण आवश्यकता के बारे में बात की 

• हर एक मूविंग इमेज फिल्म फेस्टिवल, लेकिन सबसे प्रभावशाली में एक लाइव पैनल शामिल था जिसमें पांच 9/11 के उत्तरजीवी अपनी कहानियों और रिकवरी की ओर अपनी यात्रा साझा कर रहे थे। 
• स्वर्गीय बोस्टन मैराथन धावक डिक होयट के पारिवारिक भागीदारी के वार्षिक समारोह में मुख्य भाषण को सुनकर जहां उन्होंने अपने बेटे के प्रति समर्पण और विकलांगता जागरूकता बढ़ाने के बारे में बात की 
• आर्टिसानी पार्क में प्रत्येक मई में सभी NAMIWalks में भाग लेना और फ़ोटो लेना, सैकड़ों कर्मचारियों और विनफेन कार्यक्रमों से सेवा करने वाले व्यक्तियों के साथ 
• व्यवहार स्वास्थ्य सम्मेलन में विनफेन की पहली प्रौद्योगिकी 2017 में आयोजित की गई थी जो हमारे 40 के अनुरूप थी^वां सेवा का वर्ष  

इन यादगार पलों के अलावा, एक विशिष्ट स्मृति है जो उनके काम के मूल्य और विनफेन के मिशन के महत्व की निरंतर याद दिलाती है। वर्षों के दौरान कई अवसरों में से एक के दौरान जब विन्फेन के स्व-अधिवक्ताओं ने वकालत के एक दिन में भाग लेने के लिए मैसाचुसेट्स स्टेट हाउस का दौरा किया, डॉ. बर्ड ने उन लोगों में से एक का परिचय कराया जिनकी हम सेवा करते हैं सदन के पूर्व अध्यक्ष रॉबर्ट डीलियो से। उस क्षण में, वह वास्तव में उनके प्रामाणिक आदान-प्रदान और उत्साह, साझेदारी और सम्मान के शुद्ध और पारस्परिक भावों से प्रभावित हुआ। "यह एक प्रतिष्ठित क्षण था, जो इस बात का प्रतीक है कि हम जीवन की चुनौतियों से जूझ रहे लोगों को पूर्ण उत्पादक जीवन जीने में मदद करने के लिए क्या करने की कोशिश कर रहे हैं, जिसमें उनकी स्वयं की वकालत शामिल है - यह मेरे लिए एक ऐसा जादुई क्षण था।" 

डॉ. बर्ड हमारे 3,000 स्टाफ सदस्यों, विशेष रूप से हमारे डायरेक्ट केयर स्टाफ की प्रतिभा, समर्पण और करुणा को पहचानने और उसका जश्न मनाने वाले पहले व्यक्ति हैं। वह जानता है कि एक नेता उतना ही मजबूत होता है जितनी उसकी टीम। "हमारे पास एक कार्यकारी टीम है जो कार्य नैतिकता, क्षमता और मूल्यों के प्रमुख गुणों में उत्कृष्ट है, और यह संस्कृति कंपनी के कार्यबल में व्याप्त है। हमारा बोर्ड और कार्यकारी दल मानता है कि हमारी सभी योजना और प्रबंधन का कोई मतलब नहीं है अगर हमारे पास देखभाल करने वाले कर्मचारी नहीं हैं जो उन लोगों का समर्थन करने, सिखाने और प्रशिक्षित करने के लिए अच्छी तरह से प्रशिक्षित हैं जिन्हें हम अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए सेवा प्रदान करते हैं," डॉ. बर्ड ने टिप्पणी की। इसके बाद उन्होंने कहा, "हम गुणवत्ता प्रबंधन और प्रणालियों में निवेश करना जारी रखते हैं ताकि हम जिन लोगों की चुनौतियों का प्रबंधन करते हैं उनकी मदद करने के लिए ठोस साक्ष्य-आधारित प्रथाओं को अपना सकें और लागू कर सकें।" डॉ. बर्ड जिन चीजों पर सबसे ज्यादा गर्व महसूस करते हैं, उनमें से एक विनफेन का रिकॉर्ड रहा है, जो ऋण दायित्वों को कवर करने और संभावित आर्थिक मंदी के लिए रिजर्व बनाने के लिए हर साल एक से दो प्रतिशत परिचालन अधिशेष का उत्पादन करता है। उस राशि से ऊपर की हर चीज कर्मचारियों को बोनस के रूप में और/या पेंशन वितरण के माध्यम से दी जाती है। "यह स्पष्ट पुष्टि है कि बोर्ड और कार्यकारी टीम हमारे सभी कर्मचारियों के काम पर सबसे बड़ा मूल्य रखती है," उन्होंने कहा। 

डॉ. बर्ड ने यह सुनिश्चित करने के लिए लगातार प्रयास किया है कि विनफेन एक विचारशील नेता और प्रर्वतक थे और रणनीतिक विकास और किसी भी तूफान का सामना करने के लिए हमारी राजकोषीय प्रथाएं मजबूत बनी हुई हैं। जितनी सराहना आज हुई है, उतनी कभी नहीं हुई। "हम अनुकंपा देखभाल के बारे में अनुशासित और व्यवस्थित हैं जो हम प्रदान करते हैं। हम प्रभावी रूप से वित्तीय संसाधनों का प्रबंधन करते हैं, राज्य और प्रणाली की जरूरतों के प्रति बहुत संवेदनशील हैं, खुद को जवाबदेह रखते हैं, और शायद सबसे महत्वपूर्ण - हम एक नेतृत्व टीम को किराए पर लेते हैं और उसका समर्थन करते हैं जो डेटा, आत्म-मूल्यांकन के महत्व को समझता है और लगातार सुधार के लिए प्रयास करता है। उसने जोड़ा।  

विनफेन के भविष्य पर विचार करते हुए, डॉ. बर्ड उम्मीद करते हैं कि संगठन अपनी सेवा करने वाली आबादी की जरूरतों के लिए नई सेवाओं और नए नए दृष्टिकोणों के माध्यम से योगदान करना जारी रखता है। इसके अलावा, वह अन्य समुदाय और स्वास्थ्य सेवा प्रदाताओं, राज्य एजेंसियों और अकादमिक अनुसंधान केंद्रों के साथ अपनी साझेदारी के साथ निरंतर वृद्धि देखने की उम्मीद करता है जो सामान्य मूल्यों और लक्ष्यों को साझा करते हैं। उन्होंने कहा कि उन्हें मैसाचुसेट्स प्रदाता संघों के बोर्ड के अध्यक्ष के रूप में अपनी भूमिकाओं पर गर्व है, हाल ही में एसोसिएशन फॉर बिहेवियरल हेल्थकेयर के। "उन भूमिकाओं के लिए मेरा चुनाव नीति निर्माण और वकालत के लिए विनफेन कार्यकारी टीम की प्रतिष्ठा और योगदान का प्रतिबिंब था, जो हमारे क्षेत्र के लिए बहुत महत्वपूर्ण है।"  

डॉ. बर्ड का मानना है कि कोर सेवाओं में वृद्धि, एकीकृत देखभाल, और जटिल व्यवहार और चिकित्सा स्थितियों के लिए देखभाल समन्वय के साथ-साथ स्वास्थ्य के सामाजिक निर्धारकों को संबोधित करने वाले कार्यक्रम विनफेन की सफलता के लिए महत्वपूर्ण होंगे। उन्होंने विनफेन की सेवाओं में नई तकनीकों के अभिनव मूल्यांकन को जारी रखने की आवश्यकता पर भी जोर दिया। “पूरे क्षेत्र को व्यक्तियों और परिवारों की मदद करने के लिए और अधिक तकनीकों को अपनाना होगा, जिसमें कर्मचारियों की कम पहुंच, कम सामूहिक देखभाल, और अधिक स्व-प्रबंधन और घर में देखभाल, लागत दबाव और कार्यबल संकट के रूप में निश्चित रूप से कुछ समय के लिए होगा। ," उन्होंने समझाया। 

डॉ बर्ड की रिपोर्ट है कि उन्होंने विनफेन में अध्यक्ष और मुख्य कार्यकारी अधिकारी होने का पूरा आनंद लिया है और उन सभी लोगों के लिए आभारी हैं जिनसे वे मिले हैं। "मैं काम की चुनौतियों को याद करूंगा, जो अभिनव चीजें हम कर रहे हैं, और मैं अपनी टीम के सदस्यों को याद करूंगा। हम अक्सर सबसे कठिन दिनों में भी हास्य की भावना बनाए रखने में सक्षम होते हैं और एक साथ काम करने और अच्छे परिणाम देने में सक्षम होते हैं। उन्होंने जिन कर्मचारियों के साथ काम किया है, उनके द्वारा प्रदान की जाने वाली देखभाल की गुणवत्ता और कुछ अलग करने के उनके जुनून पर उन्हें बहुत गर्व है। डॉ. बर्ड यह भी नोट करते हैं कि वे उन लोगों को याद करेंगे जिनसे वह मिले हैं जो सेवाएं प्राप्त करते हैं और हर दिन उनकी अविश्वसनीय उपलब्धियों को देखने का सौभाग्य प्राप्त करते हैं - क्योंकि वे ही कारण हैं कि हम हर सुबह उठते हैं और इस चुनौतीपूर्ण और प्रेरणादायक कार्य में संलग्न होते हैं।  

डॉ. बर्ड विनफेन में अपने पूरे कार्यकाल के दौरान उन अनगिनत लोगों पर एक अमिट छाप छोड़ेंगे जिनके साथ उन्होंने काम किया है। उनकी विरासत वह संस्कृति है जिसे उन्होंने बनाया है जो पूरे व्यक्ति की देखभाल, समुदाय के भीतर जुड़ाव, रणनीतिक साझेदारी, नवीन दृष्टिकोण और वकालत को महत्व देता है। "बोर्ड के लिए और एक महान कार्यकारी टीम के साथ काम करना और आप में से बहुत से लोगों को जानना एक सौभाग्य और खुशी की बात है। हमने एक साथ बहुत कुछ किया है - विनफेन बहुत आगे बढ़ गया है, और यह उस कड़ी मेहनत और अच्छे काम के लिए एक श्रद्धांजलि है जो पूरे संगठन में हमारे कर्मचारी करते हैं, खासकर उन लोगों के लिए जो फ्रंटलाइन पर हैं। डॉ. बर्ड का अगला अध्याय उन्हें पूरे दायरे में वापस लाएगा जहां उनका करियर शुरू हुआ था; वह कैनेडी क्राइगर संस्थान में व्यवहार बाल चिकित्सा हस्तक्षेप कार्यक्रमों के डिजिटलीकरण का समर्थन करने के लिए काम करेंगे।  

पूरे विनफेन समुदाय की ओर से, कृपया डॉ. बर्ड को उनके भविष्य के प्रयासों के लिए शुभकामनाएं देने और पिछले 19 वर्षों में उन्होंने जो कुछ भी किया है, उसके लिए ईमानदारी से आभार व्यक्त करने में हमारे साथ शामिल हों। धन्यवाद, डॉ बर्ड।