Dr. Bruce L. Bird – ein lizenzierter Psychologe, bescheidener und effektiver Anführer, Innovator und engagierter Fürsprecher – hat beschlossen, nach 19 Jahren im Dienste der Vinfen-Gemeinschaft als Präsident und Chief Executive Officer von Vinfen zurückzutreten. Er hat nicht nur ein Vermächtnis der Fürsorge hinterlassen, sondern viele betrachten ihn auch als lebenslangen Freund, vertrauenswürdigen Kollegen und Mentor, da er durch seine transformative Führung im gesamten Commonwealth und Connecticut das Leben zahlreicher Menschen berührt hat. 

Dr. Bird erhielt seinen Ph.D. 1975 schloss er sein Studium an der University of Houston ab und verbrachte die nächsten vier Jahre am Kennedy Krieger Institute und der John Hopkins University School of Medicine in Baltimore, zunächst als Postdoktorand in Pädiatrie und dann als Mitarbeiter und Assistenzprofessor für Verhaltenspsychologie Neurologie. In den späten 1980er und frühen 1990er Jahren war er in einer Vielzahl leitender Verwaltungsfunktionen für eine Vielzahl von Organisationen tätig. Im Jahr 1994 begann Dr. Bird seine Arbeit im gemeinnützigen Dienstleistungssektor in Massachusetts, übernahm die Position des Chief Operating Officer der North Suffolk Mental Health Association und wurde 1995 zum Chief Executive Officer befördert. Im Jahr 2003 kam er als Chief Operating Officer zu Vinfen und nach sieben Jahren in dieser Funktion wurde er 2009 zum Chief Executive Officer und 2010 zum President befördert. 

Wir haben uns vor seiner Abreise im Juni mit Dr. Bird getroffen, um uns an seine vielen Jahre bei Vinfen zu erinnern und darüber nachzudenken. Wie zu erwarten war, gab es im Laufe seiner Zeit hier eine große Anzahl wirklich denkwürdiger Momente, darunter: 

• Die emotionale Reaktion des ehemaligen US-Repräsentanten Joe Kennedy III, als er Gateway Arts besuchte und ein Gemälde der renommierten Gateway-Künstlerin Ruby Pearl betrachtete, das die ehemalige First Lady der Vereinigten Staaten Jacqueline Kennedy Onassis und ihre Kinder zeigt  
• Eine kraftvolle Rede bei einem von Vinfen veranstalteten Mittagessen, bei dem der ehemalige Präsident des Senats von Massachusetts, Robert Travaglini, über die dringende Notwendigkeit sprach, sich für die Interessen zu engagieren 

• Jedes Moving Images Film Festival, aber das einflussreichste, beinhaltete ein Live-Panel mit fünf Überlebenden des 11. Septembers, die ihre Geschichten und ihren Weg zur Genesung erzählten 
• Hören Sie sich die Grundsatzrede des verstorbenen Boston-Marathonläufers Dick Hoyt bei der jährlichen Feier der Familienpartnerschaften an, in der er über seine Hingabe an seinen Sohn und die Sensibilisierung für Behinderungen sprach 
• Teilnahme und Fotografieren bei allen NAMIWalks jedes Jahr im Mai im Artisani Park mit Hunderten von Mitarbeitern und Personen, die im Rahmen von Vinfen-Programmen betreut werden 
• Vinfens erste Technologie-in-Behavioral-Health-Konferenz im Jahr 2017, die unserem 40^Th Dienstjahr  

Zusätzlich zu diesen geschätzten Momenten gibt es eine besondere Erinnerung, die ihn ständig an den Wert seiner Arbeit und die Bedeutung von Vinfens Mission erinnert. Bei einer der vielen Gelegenheiten im Laufe der Jahre, bei denen Vinfens Selbstvertreter das Massachusetts State House besuchten, um an einem Tag der Interessenvertretung teilzunehmen, stellte Dr. Bird eine der Personen, denen wir dienen, dem ehemaligen Sprecher des Repräsentantenhauses Robert DeLeo vor. In diesem Moment war er wirklich beeindruckt von ihrem authentischen Austausch und den reinen gegenseitigen Ausdrucksformen von Aufregung, Partnerschaft und Respekt. „Dies war ein ikonischer Moment, der verkörpert, was wir zu tun versuchen, um Menschen mit Lebensproblemen dabei zu helfen, ein erfülltes, produktives Leben zu führen, einschließlich der Beteiligung an ihrer eigenen Interessenvertretung – es war so ein magischer Moment für mich.“ 

Dr. Bird ist der Erste, der das Talent, die Hingabe und das Mitgefühl unserer 3.000 Mitarbeiter, insbesondere unseres direkten Pflegepersonals, anerkennt und würdigt. Er weiß, dass ein Anführer nur so stark ist wie sein Team. „Wir haben ein Führungsteam, das sich durch herausragende Arbeitsethik, Kompetenz und Werte auszeichnet, und diese Kultur prägt die Belegschaft des Unternehmens. Unser Vorstand und unser Führungsteam sind sich darüber im Klaren, dass all unsere Planung und unser Management nichts bedeuten, wenn wir nicht über fürsorgliche Mitarbeiter verfügen, die gut ausgebildet sind, um die Menschen, denen wir dienen, bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen, zu unterrichten und zu coachen“, kommentierte Dr. Bird. Anschließend fügte er hinzu: „Wir investieren weiterhin in Qualitätsmanagement und -systeme, um solide evidenzbasierte Praktiken einzuführen und umzusetzen, um den Menschen, denen wir dienen, bei der Bewältigung ihrer Herausforderungen zu helfen.“ Eines der Dinge, auf die Dr. Bird am meisten stolz ist, ist die Bilanz von Vinfen, jedes Jahr einen kleinen Betriebsüberschuss von ein bis zwei Prozent zu erwirtschaften, um Schulden zu decken und eine Rücklage für mögliche wirtschaftliche Abschwünge zu bilden. Alles, was über diesen Betrag hinausgeht, wird dann als Bonus und/oder durch Rentenausschüttungen an die Mitarbeiter ausgezahlt. „Das ist eine klare Bestätigung dafür, dass der Vorstand und das Führungsteam der Arbeit aller unserer Mitarbeiter größten Wert beimessen“, erklärte er. 

Dr. Bird hat stets dafür gesorgt, dass Vinfen ein Vordenker und Innovator ist und dass unsere Finanzpraktiken solide bleiben, um strategisches Wachstum zu unterstützen und jedem Sturm standzuhalten. Das wurde noch nie so geschätzt wie heute. „Wir gehen bei der einfühlsamen Pflege, die wir bieten, diszipliniert und methodisch vor. „Wir verwalten finanzielle Ressourcen effektiv, gehen sehr schnell auf staatliche und systemische Bedürfnisse ein, übernehmen Verantwortung für uns selbst und das Wichtigste – wir stellen ein Führungsteam ein und unterstützen es, das die Bedeutung von Daten und Selbstbewertung versteht und ständig nach Verbesserungen strebt.“ er fügte hinzu.  

Wenn er über die Zukunft von Vinfen nachdenkt, hofft Dr. Bird, dass die Organisation weiterhin durch neue Dienstleistungen und innovative neue Ansätze zu den Bedürfnissen der Bevölkerungsgruppen beiträgt, denen sie dient. Darüber hinaus hofft er auf weiteres Wachstum durch Partnerschaften mit anderen Gemeinde- und Gesundheitsdienstleistern, staatlichen Behörden und akademischen Forschungszentren, die gemeinsame Werte und Ziele teilen. Er betonte, dass er stolz auf seine Rolle als Vorstandsvorsitzender der Anbieterverbände in Massachusetts sei, zuletzt der Association for Behavioral Healthcare. „Meine Wahl für diese Positionen spiegelte den Ruf und die Beiträge des Vinfen-Führungsteams zur Politikgestaltung und Interessenvertretung wider, die für unseren Sektor so wichtig sind.“  

Dr. Bird glaubt, dass das Wachstum der Kerndienste, der integrierten Pflege und der Pflegekoordination für komplexe Verhaltens- und Gesundheitszustände sowie Programme, die sich mit sozialen Determinanten der Gesundheit befassen, für den Erfolg von Vinfen von entscheidender Bedeutung sein werden. Er betonte auch die Notwendigkeit, die innovativen Bewertungen neuer Technologien in den Dienstleistungen von Vinfen fortzusetzen. „Der gesamte Sektor wird mehr Technologien anpassen müssen, um Einzelpersonen und Familien zu helfen, die weniger Zugang zu Personal haben, weniger Betreuung in der Gemeinde haben und mehr Selbstverwaltung und häusliche Pflege benötigen, da der Kostendruck und die Personalkrise sicherlich noch einige Zeit andauern werden.“ ," er erklärte. 

Dr. Bird berichtet, dass er seine Tätigkeit als Präsident und Chief Executive Officer bei Vinfen sehr genossen hat und dankbar für alle Menschen ist, die er dabei getroffen hat. „Ich werde die Herausforderungen der Arbeit vermissen, die innovativen Dinge, die wir tun, und ich werde meine Teammitglieder vermissen. Wir sind oft in der Lage, auch an den schwierigsten Tagen unseren Sinn für Humor zu bewahren, gut zusammenzuarbeiten und gute Ergebnisse zu erzielen.“ Er ist äußerst stolz auf die Mitarbeiter, mit denen er zusammengearbeitet hat, auf die Qualität der Pflege, die sie leisten, und auf ihre Leidenschaft, etwas zu bewirken. Dr. Bird merkt außerdem an, dass er die Menschen vermissen wird, die er kennengelernt hat und die Dienste in Anspruch nehmen, und das Privileg, jeden Tag Zeuge ihrer unglaublichen Leistungen zu werden – denn sie sind der Grund, warum wir jeden Morgen aufwachen und uns dieser herausfordernden und inspirierenden Arbeit widmen.  

Dr. Bird wird bei den unzähligen Menschen, mit denen er während seiner Zeit bei Vinfen zusammengearbeitet hat, einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Sein Vermächtnis ist die von ihm geschaffene Kultur, die ganzheitliche Betreuung, Engagement innerhalb der Gemeinschaft, strategische Partnerschaften, innovative Ansätze und Interessenvertretung schätzt. „Es war ein Privileg und eine Freude, für den Vorstand und mit einem großartigen Führungsteam zu arbeiten und so viele von Ihnen kennenzulernen. Wir haben gemeinsam viel erreicht – Vinfen ist enorm gewachsen, und das ist eine Anerkennung für die harte Arbeit und die gute Arbeit, die unsere Mitarbeiter im gesamten Unternehmen leisten, insbesondere diejenigen an vorderster Front.“ Das nächste Kapitel von Dr. Bird wird ihn dorthin zurückführen, wo seine Karriere begann. Er wird daran arbeiten, die Digitalisierung der verhaltensbezogenen pädiatrischen Interventionsprogramme am Kennedy Krieger Institute zu unterstützen.  

Im Namen der gesamten Vinfen-Gemeinschaft wünschen Sie Dr. Bird bitte gemeinsam mit uns alles Gute für seine zukünftigen Aufgaben und drücken unsere aufrichtige Dankbarkeit für alles aus, was er in den letzten 19 Jahren getan hat. Vielen Dank, Dr. Bird.