Le Dr Bruce L. Bird - un psychologue agréé, un leader humble et efficace, un innovateur et un défenseur dévoué - a décidé de quitter ses fonctions de président et chef de la direction de Vinfen après 19 ans de service à la communauté Vinfen. Non seulement il a laissé un héritage de soins, mais beaucoup le considèrent comme un ami de longue date, un collègue de confiance et un mentor, car il a touché la vie de nombreuses personnes grâce à son leadership transformationnel à travers le Commonwealth et le Connecticut. 

Le Dr Bird a obtenu son doctorat. de l'Université de Houston en 1975 et a ensuite passé les quatre années suivantes au Kennedy Krieger Institute et à la John Hopkins University School of Medicine à Baltimore, d'abord en tant que boursier postdoctoral en pédiatrie, puis en tant que membre du personnel de psychologie comportementale et professeur adjoint en neurologie. À la fin des années 1980 et au début des années 1990, il a occupé une grande variété de postes administratifs supérieurs pour un large éventail d'organisations. En 1994, le Dr Bird a commencé à travailler dans le secteur des services communautaires du Massachusetts, acceptant le poste de directeur de l'exploitation de la North Suffolk Mental Health Association, puis en 1995, il a été promu directeur général. En 2003, il a rejoint Vinfen en tant que directeur de l'exploitation, et après sept ans dans ce rôle, il a été promu directeur général en 2009 et président en 2010. 

Nous nous sommes assis avec le Dr Bird avant son départ en juin pour nous remémorer et réfléchir sur ses nombreuses années à Vinfen. Comme vous vous en doutez, il y a eu un grand nombre de moments vraiment mémorables qui se sont démarqués au cours de son séjour ici, notamment : 

• La réaction émotionnelle affichée par l'ancien représentant des États-Unis Joe Kennedy III lorsqu'il a visité Gateway Arts et a vu une peinture de l'artiste renommé de Gateway Ruby Pearl de l'ancienne première dame des États-Unis Jacqueline Kennedy Onassis et ses enfants  
• Un discours puissant lors d'un déjeuner organisé par Vinfen où l'ancien président du Sénat du Massachusetts, Robert Travaglini, a parlé du besoin critique de s'engager dans le plaidoyer 

• Chaque festival du film Moving Images, mais le plus percutant comprenait un panel en direct avec cinq survivants du 11 septembre partageant leurs histoires et leurs parcours vers la guérison 
• Écouter le discours d'ouverture du regretté coureur du marathon de Boston Dick Hoyt lors de la célébration annuelle des partenariats familiaux où il a parlé de son dévouement envers son fils et de la sensibilisation au handicap 
• Participer et prendre des photos à tous les NAMIWalks chaque mois de mai au parc Artisani avec des centaines d'employés et de personnes desservies par les programmes Vinfen 
• La première conférence sur la technologie en santé comportementale de Vinfen organisée en 2017 correspondait à notre 40^e année de service  

En plus de ces moments précieux, il y a un souvenir spécifique qui a servi de rappel constant de la valeur de son travail et de l'importance de la mission de Vinfen. Au cours de l'une des nombreuses occasions au cours des années où les auto-représentants de Vinfen ont visité la Massachusetts State House pour participer à une journée de plaidoyer, le Dr Bird a présenté l'une des personnes que nous servons à l'ancien président de la Chambre, Robert DeLeo. À ce moment-là, il a été vraiment frappé par leur échange authentique et leurs expressions pures et mutuelles d'enthousiasme, de partenariat et de respect. "Ce fut un moment emblématique, qui incarne ce que nous essayons de faire pour aider les personnes confrontées à des défis de la vie à vivre une vie pleinement productive, y compris en s'engageant dans leur propre plaidoyer - ce fut un moment tellement magique pour moi." 

Le Dr Bird est le premier à reconnaître et à célébrer le talent, le dévouement et la compassion de nos 3 000 membres du personnel, en particulier notre personnel de soins directs. Il sait qu'un leader est aussi fort que son équipe. « Nous avons une équipe de direction qui excelle dans les attributs clés de l'éthique de travail, des compétences et des valeurs, et cette culture imprègne la main-d'œuvre de l'entreprise. Notre conseil d'administration et notre équipe de direction reconnaissent que toute notre planification et notre gestion ne signifient rien si nous n'avons pas de personnel attentionné et bien formé pour soutenir, enseigner et encadrer les personnes que nous servons pour atteindre leurs objectifs », a commenté le Dr Bird. Il a ensuite ajouté : « Nous continuons d'investir dans la gestion de la qualité et les systèmes pour adopter et mettre en œuvre des pratiques solides fondées sur des preuves pour aider les personnes que nous servons à gérer leurs défis. L'une des choses dont le Dr Bird est le plus fier est le bilan de Vinfen qui produit chaque année un petit excédent d'exploitation de 1 à 2 % pour couvrir les dettes et constituer une réserve pour d'éventuels ralentissements économiques. Tout ce qui dépasse ce montant est ensuite donné au personnel sous forme de bonus et/ou par le biais de distributions de pensions. "C'est une confirmation claire que le conseil d'administration et l'équipe de direction accordent la plus grande valeur au travail de l'ensemble de notre personnel", a-t-il déclaré. 

Le Dr Bird s'est continuellement efforcé de faire en sorte que Vinfen soit un leader d'opinion et un innovateur et que nos pratiques fiscales restent saines pour soutenir la croissance stratégique et affronter toute tempête. Cela n'a jamais été aussi apprécié qu'aujourd'hui. « Nous sommes disciplinés et méthodiques quant aux soins compatissants que nous prodiguons. Nous gérons efficacement les ressources financières, sommes très réactifs aux besoins de l'État et du système, nous tenons responsables, et probablement le plus important - nous embauchons et soutenons une équipe de direction qui comprend l'importance des données, de l'auto-évaluation et s'efforce constamment de s'améliorer », il ajouta.  

En réfléchissant à l'avenir de Vinfen, le Dr Bird espère que l'organisation continuera à contribuer par le biais de nouveaux services et de nouvelles approches innovantes aux besoins des populations qu'elle dessert. En outre, il espère voir une croissance continue grâce à ses partenariats avec d'autres prestataires communautaires et de soins de santé, des agences d'État et des centres de recherche universitaires qui partagent des valeurs et des objectifs communs. Il a noté qu'il était fier de son rôle de président du conseil d'administration des associations de fournisseurs du Massachusetts, plus récemment de l'Association for Behavioral Healthcare. "Mon élection à ces postes était le reflet de la réputation et des contributions de l'équipe de direction de Vinfen à l'élaboration des politiques et au plaidoyer, qui sont si vitaux pour notre secteur."  

Le Dr Bird croit que la croissance des services de base, des soins intégrés et de la coordination des soins pour les troubles comportementaux et médicaux complexes ainsi que des programmes traitant des déterminants sociaux de la santé sera essentielle au succès de Vinfen. Il a également souligné la nécessité de poursuivre les évaluations innovantes des nouvelles technologies dans les services de Vinfen. «L'ensemble du secteur devra adapter davantage de technologies pour aider les personnes et les familles ayant moins accès au personnel, moins de soins collectifs et davantage d'autogestion et de soins à domicile, car les pressions sur les coûts et la crise de la main-d'œuvre persisteront sûrement pendant un certain temps. ," il expliqua. 

Le Dr Bird rapporte qu'il a vraiment apprécié d'être président et chef de la direction de Vinfen et qu'il est reconnaissant pour toutes les personnes qu'il a rencontrées en cours de route. « Les défis du travail me manqueront, les choses innovantes que nous faisons, et les membres de mon équipe me manqueront. Nous sommes souvent capables de maintenir un sens de l'humour même les jours les plus difficiles et sommes capables de bien travailler ensemble et de produire de bons résultats. Il est extrêmement fier du personnel avec lequel il a travaillé, de la qualité des soins qu'il prodigue et de sa passion de faire une différence. Le Dr Bird note également que les personnes qu'il a rencontrées qui reçoivent des services et le privilège d'être témoin de leurs incroyables réalisations chaque jour lui manqueront - car elles sont la raison pour laquelle nous nous réveillons chaque matin et nous engageons dans ce travail stimulant et inspirant.  

Le Dr Bird laissera une impression durable sur les innombrables personnes avec lesquelles il a travaillé tout au long de son mandat chez Vinfen. Son héritage est la culture qu'il a créée et qui valorise les soins holistiques, l'engagement au sein de la communauté, les partenariats stratégiques, les approches innovantes et la défense des droits. « Ce fut un privilège et un plaisir de travailler pour le conseil d'administration et avec une excellente équipe de direction et d'apprendre à connaître autant d'entre vous. Nous avons fait beaucoup ensemble - Vinfen a énormément grandi, et c'est un hommage au travail acharné et au bon travail que fait notre personnel dans toute l'organisation, en particulier ceux qui sont en première ligne. Le prochain chapitre du Dr Bird le ramènera à l'endroit où sa carrière a commencé; il travaillera pour soutenir la numérisation des programmes d'intervention en pédiatrie comportementale au Kennedy Krieger Institute.  

Au nom de toute la communauté Vinfen, veuillez vous joindre à nous pour souhaiter au Dr Bird le meilleur dans ses projets futurs et exprimer notre plus sincère gratitude pour tout ce qu'il a fait ces 19 dernières années. Merci, Dr Bird.